根據(jù)基層公務(wù)員漲工資最新消息顯示，2015公務(wù)員工資改革方案或于近日出臺。關(guān)于給基層公務(wù)員漲工資的消息，早在今年兩會上就已經(jīng)傳出。在兩會上中國政協(xié)委員何香久建議稱應(yīng)該逐步增加基層公務(wù)員工資，以緩解他們的生活壓力。不過何香久的建議并沒有獲得廣泛的民意支持，反而一些過激網(wǎng)友對這個建議紛紛指責怒罵。近日，人社部確定公務(wù)員下一步工資改革的方向：給基層公務(wù)員漲工資。

　　對于網(wǎng)友的指責，何香久表示是媒體和網(wǎng)友曲解了他的意思。何香久在基層公務(wù)員漲工資最新消息里表示，他的提案是關(guān)注基層公務(wù)員，而不是那些官員，而且這個漲工資也是逐步上漲，而不是一下子漲很多。從群眾對公務(wù)員漲工資的抵觸情緒中我們也可以看到，當前我國的很多行政部門還沒能真正深入到群眾中去，這些部門在今后的工作中還應(yīng)努力。

　　據(jù)悉2015公務(wù)員工資改革方案定然是要出臺的。有消息稱，在這次公務(wù)員工資改革后，基層公務(wù)員的收入將有一定幅度上升。在目前高房價的中國，包括外交部門這樣的重點部門，新進公務(wù)員也是既買不起房也租不起房。所以基層公務(wù)員的生活壓力還是挺大的，適當提升他們的待遇，也有利于提高他們的工作積極性。

　　在基層公務(wù)員漲工資最新消息里我們可以看到，此次公務(wù)員工資改革的方向主要是限高、提低，職級、職務(wù)并行，縮小基層公務(wù)員和領(lǐng)導(dǎo)的工資差距。隨著政治經(jīng)濟的發(fā)展，我國目前的公務(wù)員工資制度，已經(jīng)不再能完全與社會相適應(yīng)，此次的公務(wù)員工資改革，將能進一步優(yōu)化公務(wù)員工資結(jié)構(gòu)，讓公務(wù)員的工資分配更合理。

　　在2017年里，關(guān)于提升基層公務(wù)員工資的話題一直是熱門話題。2015公務(wù)員工資改革方案也備受期待。國家公務(wù)員局的楊士秋也表示，給基層公務(wù)員漲工資是急需解決的事情。其實給公務(wù)員漲工資無可厚非，但漲工資后公務(wù)員要提升工作的積極性，切實為人民服務(wù)，不讓納稅人的錢白白浪費。

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