南昌工傷賠償標準九：職工因工死亡
職工因工死亡或在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，用人單位、其直系親屬或工會組織應在規(guī)定的時效內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申請工亡認定，被認定為因工死亡的，享受以下工亡待遇：
1、喪葬補助金和一次性工亡補助金
喪葬補助金標準為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，一次性工亡補助金標準由各統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。參加了工傷保險的，其直系親屬持戶口薄或其他合法的直系親屬關系證件及工亡認定證件到統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構辦理手續(xù)領取。未參加工傷保險的，由用人單位發(fā)給工亡職工直系親屬。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金
(1)由工亡職工生前提供主要生活來源的直系親屬(含該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹)，符合《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》(勞社部令[2004]18號)的，可按規(guī)定領取撫恤金。工亡職工的直系親屬，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的，由用人單位、直系親屬本人或其委托代理人持工亡認定證件、勞動能力鑒定證件及合法的與工亡職工關系的證件到經(jīng)辦機構辦理領取手續(xù)。
(2)工亡職工子女未滿18周歲，工亡職工子女死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲或工亡職工父母死亡或完全喪失勞動能力，其弟妹未滿18周歲的，由用人單位或社區(qū)組織帶領待遇享受人持工亡認定證件和戶口薄或合法的身份證件到統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構辦理領取手續(xù)后，由經(jīng)辦機構按每人每月以工亡職工本人工資的30%，享受人為孤兒時可增加10%的標準支付待遇享受人(或監(jiān)護人)直至18周歲止。未參加工傷保險的，由用人單位支付。
3、一級至四級傷殘職工停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬持工傷認定證件、勞動能力鑒定結(jié)論及工亡職工死亡認定證明書，按《工傷保險條例》第三十七條第一款第(一)、(二)項的規(guī)定，到經(jīng)辦機構辦理享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金手續(xù)并由工傷保險基金支付。未參加了工傷保險的，由用人單位支付。
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