根據(jù)《關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策的通知》(人社部發(fā)〔2015〕71號(hào))、《關(guān)于做好工傷保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整工作進(jìn)一步加強(qiáng)基金管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2015〕72號(hào))的要求，結(jié)合我市基金運(yùn)行實(shí)際，經(jīng)市政府同意，從2015年10月1日起，調(diào)整全市現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。

此次費(fèi)率調(diào)整按照“總體降低、細(xì)化分類、健全機(jī)制”的原則，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，將工傷風(fēng)險(xiǎn)類別由原來(lái)的三類細(xì)化為八類。

具體調(diào)整如下：

按照行業(yè)類別劃分，改原來(lái)的三類費(fèi)率為八類，一至八類的基準(zhǔn)費(fèi)率分別為用人單位職工工資總額的0.8%、1.2%、1.7%、2.1%、2.5%、2.9%、3.1%、3.3%;勞務(wù)派遣、非全日制用工(或非建設(shè)工程承攬、人事代理)單位執(zhí)行2.9%的費(fèi)率。

通過(guò)費(fèi)率浮動(dòng)的辦法確定每個(gè)行業(yè)的費(fèi)率檔次。一類行業(yè)分為三個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動(dòng)至120%、150%，二類至八類行業(yè)分別為五個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50%。工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的具體浮動(dòng)辦法由市人力資源和社會(huì)保障局另行制定。

新的費(fèi)率政策從2015年10月1日起執(zhí)行，時(shí)間暫定兩年。

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南通市開(kāi)發(fā)區(qū)：上班途中撞傷同事被撞人可申請(qǐng)工傷賠償嗎?

市民宋女士在南通開(kāi)發(fā)區(qū)一家藥廠做保潔員，一次騎電瓶車(chē)上班途中，不慎把同事撞傷，經(jīng)醫(yī)院檢查，同事的左小腿骨折，目前醫(yī)藥費(fèi)已花了四萬(wàn)多!這讓宋女士家有些負(fù)擔(dān)不起，她想讓我們欄目幫忙打聽(tīng)一下，自己這種把同事撞傷的情況，同事受傷的行為算不算工傷呢?如果同事算工傷，自己的賠償責(zé)任能不能減少呢?

因?yàn)閮蓚�(gè)人都是逆向行駛，所以受傷的李女士自己也要承擔(dān)一定的責(zé)任。但即使這樣，昂貴的醫(yī)藥費(fèi)也讓做保潔工的宋女士家吃不消。

目前，醫(yī)藥費(fèi)已經(jīng)花了四萬(wàn)多，這還不包括后續(xù)的護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)等等。這時(shí)候宋女士想到了工傷保險(xiǎn)，她說(shuō)：“以前看到過(guò)一些新聞報(bào)道，在上下班途中發(fā)生交通事故等一些意外，是可以鑒定為工傷的。但是宋女士說(shuō)，她問(wèn)了工作的單位，卻得到否定的回答，這讓宋女士很不理解。

幫忙記者也陪同宋女士找到了她做保潔工作的藥廠，藥廠人事部門(mén)的工作人員告訴記者，宋女士和同事李女士都屬于勞務(wù)派遣人員，她們的工傷保險(xiǎn)責(zé)任由派遣單位負(fù)責(zé)。

隨后，幫忙記者又電話聯(lián)系了勞務(wù)派遣公司的咸經(jīng)理，咸經(jīng)理表示就同事能不能申請(qǐng)工傷的問(wèn)題，已經(jīng)向宋女士做過(guò)解釋，她可能還沒(méi)有理解相關(guān)政策!

讓宋女士想不通的恰恰就是這一點(diǎn)，為什么被撞傷同事都認(rèn)定工傷了，自己還要承擔(dān)交通事故賠償責(zé)任呢?

新聞鏈接：工傷保險(xiǎn)待遇與交通事故賠償可以同時(shí)獲得嗎?

關(guān)于用藥的問(wèn)題宋女士和丈夫有疑問(wèn)可以向醫(yī)院提出，畢竟都是有相關(guān)規(guī)定了，也和受傷人李女士沒(méi)關(guān)系，藥費(fèi)也進(jìn)不了她的口袋。

我想宋女士家糾結(jié)的還是，被撞的同事都已經(jīng)符合工傷賠償了，自己為什么還要承擔(dān)交通事故賠償責(zé)任!這其實(shí)不僅僅是讓宋女士糾結(jié)的問(wèn)題。近幾年，關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇與交通事故賠償可不可以同時(shí)獲得的爭(zhēng)論，一直沒(méi)有間斷過(guò)，實(shí)際生活中如何操作的?我們繼續(xù)來(lái)看。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的認(rèn)定為工傷。

所以，毫無(wú)疑問(wèn)被宋女士撞傷的同事符合上述規(guī)定，可以申請(qǐng)工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇，可主張了工傷保險(xiǎn)待遇，是否喪失了獲得交通事故賠償?shù)臋?quán)利呢?

按照道路交通安全法，以及工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，工傷待遇和交通事故賠償可以兼得。但實(shí)際操作中，究竟是二選一還是都可以選，要看具體的賠償項(xiàng)目有沒(méi)有重合，以及金額是否足夠彌補(bǔ)損失。

工傷保險(xiǎn)交通事故有第三方責(zé)任人的，按照交警認(rèn)定的責(zé)任，先由第三方責(zé)任人賠付，然后按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，賠付低于工傷保險(xiǎn)待遇的，由工傷保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)齊。

我省具體是這樣規(guī)定的：交通事故構(gòu)成工傷的，如果勞動(dòng)者已獲得侵權(quán)賠償，用人單位承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任中應(yīng)扣除第三方責(zé)任人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用。

也就是說(shuō)，上述費(fèi)用不可以兼得，后續(xù)的傷殘補(bǔ)助可以兼得!

宋女士聽(tīng)明白了吧，不管同事有沒(méi)有工傷保險(xiǎn)，你應(yīng)該承擔(dān)的交通事故賠償都是跑不掉的!鑒于我省司法實(shí)踐不支持重復(fù)賠償，律師建議宋女士和李女士協(xié)商，好好的計(jì)算一下，走交通事故賠償和工傷賠償，哪個(gè)更劃算!一般情況下，如果按照交通事故賠償來(lái)計(jì)算賠償金，賠償金額比工傷要少。這是因?yàn)榻煌ㄊ鹿实娜松頁(yè)p害傷殘鑒定等級(jí)要比工傷的傷殘鑒定等級(jí)嚴(yán)格。因此，勞動(dòng)者一旦遇到類似情況，必須要抓緊時(shí)間先向勞動(dòng)部門(mén)請(qǐng)求認(rèn)定為工傷，然后啟動(dòng)工傷賠償程序，具體的情況可以撥打人力資源和社會(huì)保障部門(mén)熱線12333進(jìn)行詢問(wèn)。