農(nóng)民工工傷如何理賠，農(nóng)民工工傷理賠標(biāo)準(zhǔn)有哪些?

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院1991年第87號(hào)令《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》，農(nóng)民工因工負(fù)傷，由企業(yè)給予免費(fèi)醫(yī)療。醫(yī)療期間，農(nóng)民工原標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作的，送回農(nóng)村妥善安置，由企業(yè)按下列辦法發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi)：

　　(1)完全喪失勞動(dòng)能力的，按照城鎮(zhèn)合同制工人的撫恤費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給，直至死亡;

　　(2)大部分喪失勞動(dòng)能力的，按照農(nóng)民工原標(biāo)準(zhǔn)工資的 70%，按月發(fā)給，直至死亡;

　　(3) 部分喪失勞動(dòng)能力的， 根據(jù)其傷殘程度一次性發(fā)給。 具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。農(nóng)民工患職業(yè)病的，其醫(yī)療和生活待遇，與城鎮(zhèn)合同制工人相同。

　　但是隨著我國(guó)*的逐步建立，農(nóng)民大量進(jìn)入城市從事勞動(dòng)密集型行業(yè)工作，特別是煤礦企業(yè)，目前從業(yè)人員基本上是農(nóng)民工。目前，煤礦每年的死亡人數(shù)接近6000人，基本上都是農(nóng)民工。農(nóng)民工死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)因各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、地方的財(cái)政政策和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況的不同而有所區(qū)別。為規(guī)范工傷認(rèn)定程序，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。2003年9月18日勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布《工傷認(rèn)定辦法》、《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》、《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》，自2004年1月1日起施行。

農(nóng)民工工傷如何賠償，農(nóng)民工工傷有哪些保險(xiǎn)待遇?

一、 農(nóng)民工工傷如何賠償?

　　1、工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

　　2、工傷職工住院治療期間，按照本市職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的2/3發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

　　3、工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費(fèi)用按照現(xiàn)行勞保醫(yī)療及大病醫(yī)療費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實(shí)行醫(yī)療期。工份醫(yī)療期的時(shí)間由企業(yè)指定的治療醫(yī)院提出意見，經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)。工傷醫(yī)療期的時(shí)間按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個(gè)月至24個(gè)月，嚴(yán)重工傷或職業(yè)病需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的，最長(zhǎng)不超過36個(gè)月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　5、工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前十二個(gè)月內(nèi)平均月工資收入。

二、農(nóng)民工工傷有哪些保險(xiǎn)待遇?

　　職工因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定致殘等級(jí)的享受下列保險(xiǎn)待遇：

　　1、致殘一級(jí)至十級(jí)的，發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同致殘等級(jí)，分別為傷殘職工負(fù)傷前十二個(gè)月內(nèi)平均月工資收入的24個(gè)月至6個(gè)月。其中：一級(jí)24個(gè)月、二級(jí)22個(gè)月、三級(jí)20個(gè)月、四級(jí)18個(gè)月、五級(jí)16個(gè)月、六級(jí)14個(gè)月、七級(jí)12個(gè)月、八級(jí)10個(gè)月、九級(jí)8個(gè)月、十級(jí)6個(gè)月。

　　2、致殘一級(jí)至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，平均月工資收入的90%至75%。其中：一級(jí)90%、二級(jí)85%、三級(jí)80%、四級(jí)75%。職工易地安家的，發(fā)給安家補(bǔ)助費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工月平均工資的6個(gè)月。旅途所需車船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。職工到達(dá)退休年齡時(shí)，傷殘撫恤金低于國(guó)家規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)按照基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足差額部分。

　　3、工傷職工經(jīng)評(píng)殘并確認(rèn)需要護(hù)理的，按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)依照護(hù)理等級(jí)全部護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴、部分護(hù)理依賴的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分別為本市上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。

　　4、致殘五級(jí)至十級(jí)的，原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作。如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動(dòng)合同期滿終止合同后本人另行擇業(yè)的，企業(yè)發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工月平均工資。五級(jí)30個(gè)月、六級(jí)25個(gè)月、七級(jí)20個(gè)月、八級(jí)15個(gè)月、九級(jí)10個(gè)月、十級(jí)5個(gè)月。

　　5、工傷職工需安裝假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見，企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)審批后，其購(gòu)置、安排和維修費(fèi)用按國(guó)產(chǎn)普及型標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。