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云南工傷賠償項目及標準

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云南省2017年工傷賠償項目及標準

未死亡的情況:工傷事故賠償項目及標準

  一、醫(yī)療費:醫(yī)療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務金額。

  注:除緊急情況外,職工應在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),且各項費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準 (條例三十條) 。

  二、伙食補助費:伙食補助費賠償金額=本單位因公出差伙食補助標準(元/人/天)*人數(shù)*天數(shù) (條例三十條) 。

  三、交通食宿費:交通食宿費=交通費+食宿費+伙食費=職工因公出差交通費用標準*往返次數(shù)+職工因工出差住宿標準*天數(shù)+職工因工出差伙食標準*天數(shù)。

  注:此項賠償前提是經(jīng)醫(yī)療機構出具證明,報經(jīng)辦機構同意,到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī),在統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)則不存在此項賠償(條例三十條)。

  四、輔助器具費:輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用*器具數(shù)量。(條例三十二條)

  農(nóng)民工一次性支付輔助器具費:

  輔助器具費=(75-領取一次性待遇時的年齡)&spanide;輔助器具使用周期×初次配置輔助器具標準(《云南省農(nóng)民工工傷保險暫行辦法》第十五條)。

  五、護理費:(一)生活完全不能自理:護理費=統(tǒng)籌地區(qū)月平均工資*50%;

  (二)生活大部分不能自理:護理費=統(tǒng)籌地區(qū)月平均工資*40%;

  (三)生活部分不能自理:護理費=統(tǒng)籌地區(qū)月平均工資*30%。

  注:該項賠償自工傷已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理時開始至恢復自理能力時止(條例三十四條)。

  六、一次性傷殘補助金:(條例三十五至三十七條)

  一級傷殘補助=本人月工資*27;二級傷殘補助=本人月工資*25;

  三級傷殘補助=本人月工資*23;四級傷殘補助=本人工資*21;

  五級傷殘補助=本人月工資*18;六級傷殘補助=本人月工資*16;

  七級傷殘補助=本人月工資*13;八級傷殘補助=本人月工資*11;

  九級傷殘補助=本人月工資*9; 十級傷殘補助=本人月工資*7;

  七、傷殘津貼:(條例三十五至三十七條)(工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇)

  一級傷殘津貼=本人工資*90%;二級傷殘津貼=本人工資*85%;

  三級傷殘津貼=本人工資*80%;四級傷殘津貼=本人工資*75%;

  五級傷殘津貼=本人工資*70%;六級傷殘津貼=本人工資*60%

  注:五六級傷殘只有在保留與用人單位勞動關系且難以安排工作時才可獲得。

  農(nóng)民工一次性支付傷殘津貼(包括傷殘津貼、護理費、舊傷復發(fā)醫(yī)療費):

  一級傷殘津貼=統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資*144;

  二級傷殘津貼=統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資*122;

  三級傷殘津貼=統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資*108;

  四級傷殘津貼=統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資*86;

  注:條件是受傷時年滿16周歲不滿45周歲,受傷時年滿45周歲以上按相應等級分別減少3萬元(《云南省農(nóng)民工工傷保險暫行辦法》第十五條第一款)。

  八、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金:

  一次性傷殘就業(yè)補助金:(云南省實施《工傷保險條例》辦法三十八、三十九條)

  五級傷殘補助=統(tǒng)籌工資*33;六級傷殘補助=統(tǒng)籌工資*29;

  七級傷殘補助=統(tǒng)籌工資*22;八級傷殘補助=統(tǒng)籌工資*18;

  九級傷殘補助=統(tǒng)籌工資*13;十級傷殘補助=統(tǒng)籌工資*7。

  一次性工傷醫(yī)療補助金:(云南省實施《工傷保險條例》辦法三十八、三十九條)

  五級傷殘補助=統(tǒng)籌工資*15;六級傷殘補助=統(tǒng)籌工資*13;

  七級傷殘補助=統(tǒng)籌工資*8;八級傷殘補助=統(tǒng)籌工資*6;

  九級傷殘補助=統(tǒng)籌工資*3;十級傷殘補助=統(tǒng)籌工資*2。

  (患職業(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎上增發(fā)30%)

  注:以上兩項補助五、六級適用于職工本人提出申請的,用人單位可以與其解除或者終止勞動關系的情形,七到十級適用于勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的,用人單位可以與其解除或者終止勞動關系的情形。在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費、醫(yī)療費、護理費、住院期間伙食補助費及交通費全部由單位支付。

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