一、辦理對(duì)象(申請(qǐng)人)：用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織。

　　二、申報(bào)材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)(表)》和《工傷申報(bào)證據(jù)清單》，并提交下列材料：

　　1、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;

　　2、受傷害職工《居民身份證》復(fù)印件;

　　3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的工傷職工受傷害后診斷證明或者職業(yè)病診斷書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū));

　　4、目擊(了解)事故的兩個(gè)證人出具的有關(guān)事故證言，以及兩個(gè)證人的《居民身份證》復(fù)印件;

　　5、用人單位申報(bào)時(shí)，提供電腦打印的關(guān)于事故的調(diào)查報(bào)告;個(gè)人申報(bào)時(shí)，提供經(jīng)受傷害人員簽字的事情經(jīng)過(guò)。(事故調(diào)查報(bào)告、事情經(jīng)過(guò)均應(yīng)寫(xiě)清楚事故時(shí)間、事故地點(diǎn)、事故經(jīng)過(guò)、事故原因、診斷醫(yī)院、診斷時(shí)間、受傷具體部位、診斷結(jié)果等)。

　　屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料：

　　(1)在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，需提交上下班工作時(shí)間表及預(yù)備性或者收尾性工作內(nèi)容的相關(guān)材料;

　　(2)因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，需提交公安機(jī)關(guān)的證明或人民法院的判決書(shū)以及其他有效證明;

　　(3)因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書(shū)”或者“能證明因工外出的原始證明材料”及其外出期間工作原因證明材料;

　　(4)因工外出期間，屬于由于發(fā)生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的判決書(shū);

　　(5)屬于上下班途中受交通事故傷害的，需提交上下班的作息時(shí)間表，單位至居住地正常路線圖，公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)的責(zé)任認(rèn)定書(shū)或其他有效證明;

　　(6)屬于從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益的活動(dòng)中受到傷害的，需提交單位或者縣級(jí)政府民政部門(mén)、公安部門(mén)出具的相關(guān)證明;

　　(7)屬于因公、因戰(zhàn)致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，需提交《革命傷殘軍人證》、舊傷復(fù)發(fā)后醫(yī)院的診斷證明和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論。

　　(8)屬借用或勞務(wù)輸出人員，需提交雙方單位的協(xié)議書(shū)、勞務(wù)輸出人員名單、實(shí)際用人單位對(duì)事故調(diào)查的材料，并由勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào);

　　(9)委托代理人、近親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，需提交有效的委托證明、近親屬關(guān)系證明;

　　(10)工會(huì)組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，需提交工會(huì)介紹信、辦理人身份證明;

　　(11)其他特殊情況需提交的相關(guān)證明材料。

　　三、辦理流程

　　四、辦理時(shí)限：自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出

　　五、辦理須知：

　　(一)職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　職工有下列情形之一的，視同工傷：1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　(二)申請(qǐng)時(shí)間：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

　　用人單位未按以上規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。