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1、在部長領(lǐng)導下，負責公司人力資源培訓與教育工作。
2、負責編寫公司人力資源培訓教育發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作和預(yù)算計劃，在領(lǐng)導批準后組織實施。
3、指導各部門和下屬企業(yè)制定多層次的培訓教育計劃，并協(xié)助其實施。
4、負責組織公司內(nèi)的新員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動，對參加人員進行考核。
5、負責合理安排培訓資源，對公司培訓師進行合理分工，并適時聘用外部培訓講師。檢查講師培訓質(zhì)量和教學效果。
6、組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓教材和資料。
7、負責教育儀器設(shè)備的保養(yǎng)、維修，以及審查新器材的選型、采購。
8、安排和管理外派培訓員工，審核公司員工業(yè)余學習費用報銷申請。
9、負責收集國內(nèi)外企業(yè)培訓信息資料，追蹤其動態(tài)，分析總結(jié)現(xiàn)有培訓政策效果，提出改進咨詢意見。
10、完成人事部長臨時交辦的其他任務(wù)。
培訓主管崗位職責是什么1、建立培訓體系，包括培訓課程庫、培訓講師選拔與管理、培訓考核評估實施等，以便于培訓部工作的更系統(tǒng)化的執(zhí)行 2、制定各項工作流程，包括培訓需求調(diào)查流..
培訓主管的崗位職責18????ㄥ?錛??紼??0
培訓主管崗位職責范文職責一：培訓主管崗位職責 1、主持人事部全面工作，熟練掌握業(yè)務(wù)技巧，擬定本部門工作計劃，定期召開部門例會，部署、督促并總結(jié)工作，重大事項及時向有關(guān)領(lǐng)導匯..
培訓主管崗位職責是什么1、建立培訓體系，包括培訓課程庫、培訓講師選拔與管理、培訓考核評估實施等，以便于培訓部工作的更系統(tǒng)化的執(zhí)行 2、制定各項工作流程，包括培訓需求調(diào)查流..
培訓主管的崗位職責18????ㄥ?錛??紼??0
培訓主管崗位職責范文職責一：培訓主管崗位職責 1、主持人事部全面工作，熟練掌握業(yè)務(wù)技巧，擬定本部門工作計劃，定期召開部門例會，部署、督促并總結(jié)工作，重大事項及時向有關(guān)領(lǐng)導匯..
公司財務(wù)科長崗位職責和要求公司財務(wù)科長崗位職責11、負責組織公司日常會計核算工作，獨立進行全盤財務(wù)處理，完善會計核算體系。2、負責研發(fā)費用加計扣除審計，年度財務(wù)報表審計，高新審計，以..
機關(guān)財務(wù)科長的崗位職責內(nèi)容第1篇：財務(wù)科長的工作職責1、協(xié)助分管處長組織并參與預(yù)算編制、制度建設(shè)和財務(wù)綜合分析;
事業(yè)單位財務(wù)科長崗位職責有哪些財務(wù)科長崗位職責11、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估、監(jiān)督執(zhí)行;
公司業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作內(nèi)容和崗位職責業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責篇1負責銷售、回收貨款、聯(lián)絡(luò)客戶及銷售業(yè)務(wù)的管理及開發(fā)。1、根據(jù)營銷部的年度工作目標和計劃制訂本部門的工作目標和計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。2、執(zhí)行..
