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酒店人力資源部經(jīng)理崗位職責

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  1. 負責酒店人力資源的開發(fā)、招聘、儲備和利用。

  2. 負責制定酒店人力資源及工資預算,控制酒店人事成本。

  3. 負責制定與執(zhí)行酒店人事及培訓相關政策,保證酒店正常運作。

  4. 負責制定與執(zhí)行酒店員工福利政策,確保各項福利政策執(zhí)行到位。

  5. 負責人力資源部日常工作,安排好各分部門每日工作……

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