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績效專員的主要職責是協(xié)助績效主管進行企業(yè)績效考核體系的建立、完善和執(zhí)行，并負責考核的實施、管理，具體內容如下。
1.績效考核準備與實施
1)完成各類文件的草擬、印發(fā)等工作，做好考核前的宣傳與培訓。
2)協(xié)助企業(yè)各部門做好績效考核的工作。
3)負責績效考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，撰寫績效考核相關報告，將結果及時反饋給主管與各部門員工。
2.績效考核信息管理
1)分析考核工作中存在的問題，并及時向績效主管匯報。
2)歸檔管理相關考核資料與文件。
3)建立人員考核管理信息庫，并維護信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
內業(yè)技術員崗位職責內業(yè)技術員崗位職責 1、參與編制項目管理策劃實施計劃，負責編制分部分項工程施工方案; 2、參加設計交底、圖紙會審以及組織一般的技術交底工作，同時辦..
技術部經(jīng)理崗位職責1、參與編制項目管理策劃實施計劃，負責編制分部分項工程施工方案; 2、參加設計交底、圖紙會審以及組織一般的技術交底工作，同時辦理有關記錄及會簽工作; ..
項目總工程師（技術負責人）崗位職責1、協(xié)助項目經(jīng)理管理和領導技術準備和設計協(xié)調工作，對工程技術、質量、測量、試驗、計量等工作全面負責，領導QC小組活動，對項目安全生產(chǎn)負技術責任; 2、組..
內業(yè)技術員崗位職責內業(yè)技術員崗位職責 1、參與編制項目管理策劃實施計劃，負責編制分部分項工程施工方案; 2、參加設計交底、圖紙會審以及組織一般的技術交底工作，同時辦..
技術部經(jīng)理崗位職責1、參與編制項目管理策劃實施計劃，負責編制分部分項工程施工方案; 2、參加設計交底、圖紙會審以及組織一般的技術交底工作，同時辦理有關記錄及會簽工作; ..
項目總工程師（技術負責人）崗位職責1、協(xié)助項目經(jīng)理管理和領導技術準備和設計協(xié)調工作，對工程技術、質量、測量、試驗、計量等工作全面負責，領導QC小組活動，對項目安全生產(chǎn)負技術責任; 2、組..
公司財務科長崗位職責和要求公司財務科長崗位職責11、負責組織公司日常會計核算工作，獨立進行全盤財務處理，完善會計核算體系。2、負責研發(fā)費用加計扣除審計，年度財務報表審計，高新審計，以..
機關財務科長的崗位職責內容第1篇：財務科長的工作職責1、協(xié)助分管處長組織并參與預算編制、制度建設和財務綜合分析;
事業(yè)單位財務科長崗位職責有哪些財務科長崗位職責11、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估、監(jiān)督執(zhí)行;
公司業(yè)務經(jīng)理的工作內容和崗位職責業(yè)務經(jīng)理崗位職責篇1負責銷售、回收貨款、聯(lián)絡客戶及銷售業(yè)務的管理及開發(fā)。1、根據(jù)營銷部的年度工作目標和計劃制訂本部門的工作目標和計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。2、執(zhí)行..
