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長治市中醫(yī)醫(yī)院舉行“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動動員大會，全面啟動大討論工作。市中醫(yī)醫(yī)院黨總支書記、院長田建軍作動員講話，副院長高洪平主持會議。

會上宣讀了《關于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的實施方案》和《關于成立“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動領導小組的通知》，對市中醫(yī)醫(yī)院的大討論活動做了周密安排。行政支部、門診支部和臨床支部的三位同志分別作了表態(tài)發(fā)言。

院黨總支委員、黨辦主任李素珍同志宣讀《關于成立“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動領導小組的通知》

院黨總支委員、副院長柴益鵬宣讀《關于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的實施方案》

根據省委統(tǒng)一安排，從2月中旬到4月底，在全省范圍內開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動。“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論是山西省委*關于改革開放再出發(fā)和新時代新?lián)�當新作為指示精神的重大舉措，是省委在“兩轉”新形勢下，立足全省發(fā)展大局做出來的一項重要部署，表明了省委推動改革開放再出發(fā)的堅決態(tài)度，具有重要的現(xiàn)實意義和長遠的戰(zhàn)略意義。

田建軍結合醫(yī)院實際，對在全院開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動做出以下要求：各黨支部、各科室要提高政治站位，深刻認識大討論活動的背景和重大意義；緊扣關鍵環(huán)節(jié)，準確把握“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”的精神實質和內在要求，按照省委、市委部署要求，全院在重點抓好省委10項規(guī)定動作和市委12項規(guī)定動作的基礎上，全力完成好實施方案中制定的13項工作；要結合醫(yī)院工作，強化組織領導，突出以上率下，在全院營造濃厚氛圍，深入扎實把活動開展好，出色完成規(guī)定動作和自選動作，確保大討論取得實效，以新時代新?lián)�當新作為譜寫改革開放新篇章，以優(yōu)異成績慶祝新中國成立70周年。

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為期兩天的“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論集中培訓很快就要結束了，通過三位專家教授生動深刻的講解，我對省委統(tǒng)一部署的《關于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論》的重要意義和六個方面的主要任務等都有了較為深刻的理解和認識。

在全省廣大黨員干部群眾中開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，是貫徹落實*關于改革開放再出發(fā)和新時代新?lián)�當新作為指示精神的重大舉措。

總體要求是，堅持以*，深入學習貫徹黨的十九大精神、*視察山西重要講話精神，高舉新時代改革開放旗幟，緊密結合“兩轉”基礎上全面拓展新局面的使命任務和廣大黨員干部群眾思想工作實際，突出目標導向、問題導向、實踐導向，增強改革決不能落后的信念，增強創(chuàng)新驅動發(fā)展的理念，增強勇于擔當作為的自覺，推動思想再解放、改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力、開放再提質、工作再抓實，為全面提升改革開放質量和水平，譜寫新時代*山西篇章提供強大動力、營造良好氛圍。以優(yōu)異的成績迎接新中國成立70周年。

這次大討論圍繞“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”主題，重點聚焦以下六個方面：

（一）破除僵化保守，著力解決改革意識不強問題，堅持以改革破解發(fā)展難題。要深刻認識發(fā)展的差距實質是改革的差距，是思想的差距、理念的差距，思想不解放，就不會有解決實際困難的辦法產生，工作的窘境僵局就打不開。所以，應該用改革的思維和辦法開展工作、推動發(fā)展。大力弘揚敢闖敢試、勇于探索精神。通過大討論，大家一致認識到了我們學校第六次黨代會提出的一個目標兩步走的發(fā)展戰(zhàn)略目標和理念，需要全校上下各級各部門齊心協(xié)力行動起來，把我校辦學治校的思想理念深入宣傳到每一位師生，并且要把理解化為實際行動，跟上學校發(fā)展的思路和步伐，為學�？焖侔l(fā)展貢獻力量。

（二）破除因循守舊，著力解決創(chuàng)新精神不足問題，堅持以創(chuàng)新激發(fā)動力活力。要深刻認識創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，唯有創(chuàng)新才能自覺適應新形勢新挑戰(zhàn)，推動以觀念創(chuàng)新為先導、以科技創(chuàng)新的全面創(chuàng)新。要善于用創(chuàng)新思維謀劃工作，向創(chuàng)新要潛力，推動體制機制、管理方式、考核體系等方面創(chuàng)新，以今天的創(chuàng)新贏得明天的發(fā)展。聯(lián)系實際工作，口腔醫(yī)院注重文化創(chuàng)新在醫(yī)院發(fā)展中的重要地位，在2018年我院凝練的醫(yī)院文化理念的基礎上，積極樹立先進典型和榜樣，在全院范圍內揚正氣，樹新風，在全院開展“愛院 愛崗 愛患者 愛同事”， 2018年是口腔醫(yī)院接到患者表揚信和感謝信最多而投訴最少的一年。“山西省第一次口腔健康流行病學調查”我院組建的35人口腔流調隊，他們在工作中體現(xiàn)出的“愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、團結協(xié)作、細致高效”的流調精神，已經樹立為全院學習的榜樣。2019年的主題為“服務創(chuàng)新年”，從頂層設計策劃，醫(yī)護教師一線人員服務于患者和學生，其他部門服務一線人員，各部門各支部自己選擇，可以在服務人群的數量、規(guī)模、理念、方法、形式和內容等方面進行創(chuàng)新，要求以各黨支部為單位，每月進行評比，各部門形成自己的特色，醫(yī)院打造整體品牌效應。創(chuàng)新黨建工作形式，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，過系列黨建活動，黨員的引領帶頭作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用已經凸顯出來。但是，我們在人才創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、體制創(chuàng)新方面還有非常大的不足，在某種程度上也限制了我們醫(yī)院的快速發(fā)展。

（三）破除封閉狹隘，著力解決擴大開放不夠問題，堅持以開放促改革促發(fā)展。要深刻認識封閉必然落后，不開放就難以跟上時代前進步伐，切實改變眼睛向內的習慣，增強對外開放的自覺和自信，樹立全球視野、增強開放思維，更加自覺地以開放促轉型促發(fā)展。強化合作意識、共贏理念，增強主動與外界打交道的意識和能力，加強與本系統(tǒng)本行業(yè)標桿單位的聯(lián)系合作，加大對外交流力度。最近3年，口腔醫(yī)學院加深與海外知名高校之間的了解和合作，拓寬對外交流的廣度和深度。與韓國慶北國立大學齒科學院簽約合作諒解備忘錄，與日本大阪齒科大學、明海大學等日本高等學府及醫(yī)療機構進行了友好訪問交流。但是，我們的合作深度仍有待于繼續(xù)深入。

（四）破除資源依賴，著力解決市場理念不濃問題，堅持以市場打開發(fā)展新通途。要深刻認識囿于資源依賴沒有出路，不會闖市場就不會實現(xiàn)高質量發(fā)展，牢牢把握市場化改革方向，搶抓市場條件下資源要素配置的無限商機。通過學習，我進一步認識到，高等醫(yī)學院校的任務不僅僅是培養(yǎng)高質量醫(yī)學人才，還應該要提高站位，應該為山西經濟社會發(fā)展做貢獻，應該要有產業(yè)化的優(yōu)秀的產品產出才可能真正達到轉型發(fā)展。我們應該跳出專業(yè)知識習慣的思維模式，走出去，抓項目抓創(chuàng)新。

（五）破除隨遇而安，著力解決工作標桿不高問題，堅持以一流標準創(chuàng)造一流業(yè)績。要深刻認識甘于平庸、得過且過是事業(yè)發(fā)展大敵，應該瞄準本系統(tǒng)本行業(yè)的最高水平，主動學習借鑒、對標對接，著力解決本領不強的問題。在*黨校建校50周年慶祝大會上講到“只有加強學習，才能增強工作的科學性、預見性、主動性，才能使領導和決策體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，才能克服本領不足、本領恐慌、本領落后的問題�！弊鳛辄h員干部，不僅要政治過硬，更要加強學習，增強工作本領，提高解決實際問題的水平。一是向實踐學習，不斷推進改革開放各項事業(yè)。二是向群眾學習，堅持走群眾路線，問計于民，問需于民，進一步調動人民群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

（六）破除慵懶散漫，著力解決作風不實問題，堅持以過硬作風彰顯擔當作為。要深刻認識不擔當不作為慢作為假作為就是對黨不忠誠、對人民不負責，按照新時代新?lián)�當新作為的要求，比黨性、比境界、比貢獻，出實招、辦實事、求實效，創(chuàng)造性貫徹落實中央及省委的決策部署。

通過學習，我清楚地認識到，作為一名黨員干部，要牢固樹立正確的政績觀：“功成不必在我，功成必定有我”�！肮Τ刹槐卦谖也⒉皇窍麡O、怠政、不作為，而是要牢固樹立正確政績觀，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價�！�

目前，口腔學院（口腔醫(yī)院）的首要任務就是發(fā)展，要發(fā)展就必須樹立人才資源是第一資源的理念，有規(guī)劃有方向有目標培養(yǎng)和引進人才，對于引進和培養(yǎng)留住人才也絕對不是一句空話，而是需要我們真正地做到在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷人才；關注學科帶頭人和領軍人物的培養(yǎng)和引進：支持有潛力的自己的專家產出標志性成果，沖擊學術高峰；搭建高水平學科發(fā)展平臺，為一流人才創(chuàng)造有利條件；關注青年人才的培養(yǎng)：用好、培養(yǎng)好，對有想法有能力有干勁的事業(yè)型人才投入（人財物全方位的幫助和投入）培養(yǎng)未來的帶頭人接班人； 關注管理隊伍的建設（管理機制完善）：干部隊伍的視野、膽識和能力在一定程度上就決定了我們的隊伍、科室（包括學科）、醫(yī)院的前途和命運，向管理要效益，向管理要紅利。學校第六次黨代會的召開，口腔醫(yī)學院的發(fā)展也迎來了史無前例的發(fā)展機遇，我們要對標對表，努力建設區(qū)域高水平特色鮮明的三級甲等口腔�？漆t(yī)院，為學校的兩個一百名發(fā)展目標增磚添瓦做出貢獻。

我堅信，在*指導下，我們只要齊心協(xié)力，學習和弘揚右玉精神，改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為，就一定會向黨和人民，向學校和學院交出合格的答卷的。

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為深入貫徹落實市委《關于開展“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論的工作方案》文件精神，確保大討論高起點開局、高質量推進，日前，山西省晉城市人民醫(yī)院開展“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論專題培訓。

專題培訓在《我宣誓》的歌聲中拉開序幕。此次培訓緊扣“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論這一主題，全面解讀大討論的時代背景、重大意義、總體要求、目標任務和方法步驟，同時緊密結合該院實際，對如何組織實施各支部大討論的重點任務作出具體安排和培訓。

據悉，此次培訓要求各單位領導強化擔當意識、層層傳導壓力、級級落實責任，確保大討論在黨支部一級不偏主題、不走過場，真正把大討論的要求落實到每個支部、每名黨員。同時，要以“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論為契機，緊密結合崗位實際，奮力完成今年確定的目標任務，讓大討論成為推動工作的強大動力，確保各項工作取得實實在在的成效。