深圳輔警2017最新消息篇一

2017國(guó)家公務(wù)員考試時(shí)事評(píng)論：

為輔警立法，更要探討深層次問(wèn)題

時(shí)事評(píng)論背景：

深圳市法制辦近日就《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)警務(wù)輔助人員條例(征求意見(jiàn)稿)》向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。征求意見(jiàn)稿擬對(duì)輔警的職責(zé)作出規(guī)定，將目前必須由兩名警察執(zhí)行的部分權(quán)限變通為一名警察帶領(lǐng)一名輔警即可履職。

時(shí)事評(píng)論觀點(diǎn)：

毋庸置疑，輔警在當(dāng)前是普遍存在的，并且承擔(dān)了大量原來(lái)由警察承擔(dān)的治安巡邏、現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)、疏導(dǎo)交通等職責(zé)。由于多方面的原因，輔警在一線履職過(guò)程中也引發(fā)了不少問(wèn)題和爭(zhēng)議，其主要原因之一便在于立法滯后。從這一點(diǎn)來(lái)看，深圳市嘗試通過(guò)地方立法對(duì)輔警的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)等作出規(guī)定，是有積極意義的。

我們注意到，對(duì)于深圳市公安局起草的征求意見(jiàn)稿，各方面的爭(zhēng)議還是不小的。比如，有人提出，在上位法未調(diào)整的情況下，地方做此類(lèi)嘗試需慎重;也有人認(rèn)為，將部分警察的執(zhí)法權(quán)分享給輔警，或?qū)⒛：�警察和輔警之間的界限，等等。對(duì)此，筆者認(rèn)為倒不必過(guò)分擔(dān)憂。

根據(jù)行政處罰法，公安機(jī)關(guān)只是在調(diào)查或者進(jìn)行檢查時(shí)，需要兩名以上有執(zhí)法資格的警察實(shí)施;而依據(jù)行政強(qiáng)制法，公安機(jī)關(guān)在實(shí)施限制人身自由等強(qiáng)制措施時(shí)，需由兩名以上有執(zhí)法資格的警察實(shí)施。由此可見(jiàn)，法律留給地方性法規(guī)的空間還是相當(dāng)大的，地方人大制定的地方性法規(guī)，完全可以在與上位法不沖突的前提下，對(duì)輔警的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等作出規(guī)定。這當(dāng)然也包括，如何協(xié)調(diào)警察和輔警在執(zhí)法過(guò)程中的關(guān)系、責(zé)任的承擔(dān)等。比如，治安巡邏、現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)甚至現(xiàn)場(chǎng)處警等，都可以考慮在具有正式警察身份的人員帶領(lǐng)下，安排輔警承擔(dān)部分職責(zé)。

不過(guò)需要強(qiáng)調(diào)的是，深圳輔警立法的重要背景是，公安機(jī)關(guān)警力不足而不得不大量聘用輔助人員，這一現(xiàn)象并非深圳獨(dú)有，在全國(guó)都很普遍。因此，在探索對(duì)輔警立法的同時(shí)，必須思考更深層次的問(wèn)題：是現(xiàn)有的警力不足還是警察職責(zé)過(guò)于寬泛導(dǎo)致工作壓力過(guò)大?至少，在許多地方，近年來(lái)人口大幅增長(zhǎng)，警察編制卻沒(méi)有增加，每個(gè)警察管理或者服務(wù)的人口已是十年前的兩倍多。在這些地方，與其花錢(qián)招輔警，不如適當(dāng)增加警察編制。招錄一部分輔警不是不可以，但也不能過(guò)于機(jī)械地控制警察的編制數(shù)。

當(dāng)然，警察事務(wù)的科學(xué)分類(lèi)也必須被強(qiáng)調(diào)。在這一點(diǎn)上，法院的一些做法可以借鑒。法院在改革過(guò)程中，將大量非審判業(yè)務(wù)交由書(shū)記員和輔助人員來(lái)承擔(dān)，從而讓法官集中精力從事審判工作。當(dāng)前，公安機(jī)關(guān)的大量事務(wù)，比如日常宣傳、文印、社區(qū)日常巡查、大型活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)等工作，也可以考慮交由警務(wù)輔助人員承擔(dān)，從而把更多警察安排到不能由輔助人員承擔(dān)的一線勤務(wù)中。這樣，或許能在很大程度上緩解警察人力不足的壓力。

2017深圳市福田區(qū)人民法院招聘16名司法輔助工作人員
深圳輔警2017最新消息篇二

2017深圳市福田區(qū)人民法院招聘16名司法輔助工作

人員

因工作需要，深圳市福田區(qū)人民法院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘16名司法輔助工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、崗位要求年齡為28周歲以下(1988年12月15日以后出生)，其中司法輔警崗位要求26周歲以下(1990年12月15日以后出生);

3、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

4、具有良好的品行;

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6、具有符合職位要求的工作能力;

7、具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度，具體以崗位要求為準(zhǔn);

8、具備擬聘職位要求的其他資格條件。

(二)下列人員不得報(bào)名：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2、曾被開(kāi)除公職的;

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

4、有法律法規(guī)規(guī)定不得擔(dān)任擬聘職位的其他情形的。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員應(yīng)將電子報(bào)名表(附件2)發(fā)送至zzc@ftcourt.gov.cn。報(bào)名時(shí)間截至2017年1月6日17:30。報(bào)名人員收到回復(fù)的確認(rèn)郵件，視為已經(jīng)報(bào)名;未在指定的報(bào)名時(shí)間報(bào)名，或未收到確認(rèn)郵件，視為未報(bào)名成功，不安排進(jìn)行資格初審。

報(bào)名人員填寫(xiě)的報(bào)名表信息必須真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，所留電話、聯(lián)系地址應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。

報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位和專(zhuān)業(yè)(指國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè))須與職位要求一致。

本次招聘不收取報(bào)名人員任何費(fèi)用。

(二)資格初審

資格初審時(shí)間為：2017年1月9日9:30-12:00;14:30-17:30。資格初審的地點(diǎn)為：深圳市福田區(qū)福民路123號(hào)福田區(qū)人民法院第一審判庭。收到報(bào)名確認(rèn)郵件的報(bào)名人員須本人在指定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)簽到，并接受資格初審，不得由他人代替。未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)接受資格初審的，視為自動(dòng)放棄，不予安排面試。

資格初審時(shí)，報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)提供以下材料：報(bào)名表(需在資格初審時(shí)當(dāng)場(chǎng)簽名)，第二代居民身份證，學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)需提供文憑驗(yàn)證證明)，無(wú)犯罪記錄證明，計(jì)劃生育情況調(diào)查表(附件3)，職位要求的資格證書(shū)、服役證明及近期大1寸正面免冠藍(lán)底彩色照片3張。計(jì)劃生育情況調(diào)查表需按要求經(jīng)有關(guān)單位審核蓋章。

上述材料中各類(lèi)證件、證書(shū)驗(yàn)原件，交復(fù)印件，其他材料交原件。除照片外，所有材料均交一份。因資格初審現(xiàn)場(chǎng)條件所限，難以提供上網(wǎng)、復(fù)印和打印服務(wù)，請(qǐng)報(bào)名人員在參加資格初審前自行準(zhǔn)備資格初審所需材料的原件及復(fù)印件。學(xué)歷學(xué)位證書(shū)驗(yàn)證證明、無(wú)犯罪記錄證明、計(jì)劃生育情況調(diào)查表在資格初審時(shí)不能提供的可暫不提供，但必須書(shū)面保證學(xué)歷學(xué)位證書(shū)真實(shí)、未犯罪、未違反計(jì)劃生育政策，并在資格復(fù)審前提供。

報(bào)名人員提供的材料必須齊全、準(zhǔn)確且保證真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)提供的材料不齊或弄虛作假，將取消進(jìn)入下一輪的資格。

資格初審僅對(duì)報(bào)名人員如實(shí)提供的材料進(jìn)行初步核對(duì)，其資格條件是否符合職位要求最終以資格復(fù)審、考察及聘用審批為準(zhǔn)。

資格初審合格者，確定為面試人選，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。資格初審不合格者，取消面試資格。

(三)面試

1、面試時(shí)間為：2017年1月10日9:30，面試地點(diǎn)：深圳市福田區(qū)福民路123號(hào)福田區(qū)人民法院第一審判庭。面試要求以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。參加面試人員應(yīng)當(dāng)憑第二代居民身份證、面試通知書(shū)在指定時(shí)間到達(dá)指定候考點(diǎn)并進(jìn)行簽到和抽簽，參加面試。本人未能在指定時(shí)間到達(dá)指定候考點(diǎn)簽到抽簽或未經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人員許可中途離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)的，按自動(dòng)放棄處理，不再安排面試。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)經(jīng)統(tǒng)計(jì)后當(dāng)場(chǎng)發(fā)放。法官助理崗位和送達(dá)員崗位根據(jù)職位面試成績(jī)等額確定體檢人選。

3、報(bào)名庭審書(shū)記員崗位面試成績(jī)占40%，另需參加速錄技能測(cè)試，成績(jī)占60%;報(bào)名司法輔警崗位面試成績(jī)占60%，另需要參加體能測(cè)試，成績(jī)占40%;面試后，當(dāng)天參加速錄技能測(cè)試或體能測(cè)試，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)發(fā)放，按綜合成績(jī)等額確定體檢人選。{深圳輔警2017最新消息}.

(四)體檢

體檢人選須按照指定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取體檢通知書(shū)。體檢的具體安排以體檢通知書(shū)為準(zhǔn)。

體檢人選需攜帶第二代居民身份證、體檢通知書(shū)及近期大1寸正面免冠藍(lán)底彩色照片1張，按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢。不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)或體檢中途擅自離開(kāi)體檢場(chǎng)地的，視為自動(dòng)放棄。

體檢按深圳市普通用工入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格，不安排進(jìn)行資格復(fù)審和考察。

(五)資格復(fù)審和考察

體檢合格人員，參加資格復(fù)審、考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和招聘期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)其提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否遵守計(jì)劃生育政策等方面的情況。體檢合格人員未按規(guī)定時(shí)間和要求參加資格復(fù)審、考察及提供個(gè)人材料的，視為自動(dòng)放棄。

(六)公示

資格復(fù)審和考察合格的人員確定為擬聘用人選，將在深圳市福田區(qū)人民法院外網(wǎng)公示3天。

在體檢、資格復(fù)審、考察或公示環(huán)節(jié)，因自動(dòng)放棄或不合格等情況出現(xiàn)空缺的職位，將按程序進(jìn)行補(bǔ)錄。

(七)領(lǐng)取報(bào)到通知

公示期滿，對(duì)受到投訴且經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題的，不予聘用;對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用;對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由我院發(fā)放報(bào)到通知書(shū)，逾期未到指定地點(diǎn)領(lǐng)取的，視為放棄聘用資格。

(八)簽訂合同及有關(guān)待遇

聘用人員持報(bào)到通知于指定時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到。聘用人員日常管理、工資、福利、保險(xiǎn)等待遇參照福田區(qū)人民法院雇員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，入職以勞務(wù)派遣的形式簽訂勞動(dòng)合同。入職期間用人單位盡可能提供租住的集體宿舍。{深圳輔警2017最新消息}.

在職期間按我院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行崗位晉升。符合條件的書(shū)記員可晉升為法官助理;法官助理通過(guò)公務(wù)員統(tǒng)一考試，符合遴選條件，可成長(zhǎng)為法官。合同期間，聘用人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、職工休假，加入工會(huì)組織以及法律規(guī)定的其他福利待遇。

三、其他事項(xiàng)

招聘咨詢(xún)電話：0755-82917681，聯(lián)系人：劉先生。電子郵箱：zzc@ftcourt.gov.cn。附件：

1、公開(kāi)招聘司法輔助工作人員職位表

2、公開(kāi)招聘司法輔助工作人員報(bào)名表{深圳輔警2017最新消息}.

3、計(jì)劃生育情況調(diào)查表

點(diǎn)擊下載附件.doc

2017國(guó)家公務(wù)員面試熱點(diǎn)：輔警如何走出臨時(shí)工之殤
深圳輔警2017最新消息篇三

公務(wù)員考試行測(cè)相似結(jié)構(gòu)型題的幾種常見(jiàn)解題方法

【熱點(diǎn)背景】

2017年11月，國(guó)辦印發(fā)《關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見(jiàn)》，明確了“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，從管理體制、崗位職責(zé)、人員招聘等多方面對(duì)輔警人員管理進(jìn)行規(guī)范。輔警履職“出格”不能“臨時(shí)工”了事，后果由所在公安機(jī)關(guān)承擔(dān)。

意見(jiàn)的指向性很明顯，即為了解決實(shí)踐中輔警的法律地位不明、職責(zé)權(quán)限不清、職業(yè)保障偏低、管理使用不規(guī)范等問(wèn)題，通過(guò)法治手段實(shí)現(xiàn)輔警的規(guī)范化治理，確保輔警依法有效發(fā)揮作用。公眾期待，通過(guò)意見(jiàn)的規(guī)范化管理，能夠讓輔警走出“臨時(shí)工”之殤，逐步邁向公正文明的規(guī)則之治。

【中公解析】

輔警的產(chǎn)生最初源于公安執(zhí)法力量的不足，但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，這種彌補(bǔ)性的舉措漸漸擴(kuò)大，以致輔警從數(shù)量到質(zhì)量都出現(xiàn)了一些問(wèn)題。而實(shí)踐中輔警的權(quán)責(zé)并不清晰，個(gè)人素質(zhì)參差不齊，參與執(zhí)法情況比較混亂。尤其是一些部門(mén)在出現(xiàn)執(zhí)法危機(jī)后，將責(zé)任推卸到輔警身上，降低了公眾對(duì)輔警的認(rèn)同度。

很多輔警干著臟、重、累的活，但工作待遇缺乏保障，人身權(quán)、勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)等難以有效落實(shí)。有的單位聘用輔警極不規(guī)范，選人用人沒(méi)有硬標(biāo)準(zhǔn)，工資福利沒(méi)保障，有的輔警工資還沒(méi)達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。生活中輔警參與輔助執(zhí)法時(shí)，更是面臨諸多人身權(quán)上的侵害，但卻缺乏相應(yīng)的救濟(jì)機(jī)制。

針對(duì)這種問(wèn)題，我們建議如下幾點(diǎn)：

首先，明確輔警的法律地位，實(shí)質(zhì)上就是明晰其職責(zé)范圍，進(jìn)而才能在程序上對(duì)其協(xié)助相關(guān)工作予以界定，規(guī)范其行為。

其次，嚴(yán)格落實(shí)“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的監(jiān)督原則外，還應(yīng)該進(jìn)一步明確，其在協(xié)助工作中的不當(dāng)行為是個(gè)人行為，還是準(zhǔn)公務(wù)行為，其相應(yīng)的后果應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)，還是由相應(yīng)的使用者完全承擔(dān)。

最后，從法律上明確可以為和不可為的權(quán)責(zé)界限，并輔之以公開(kāi)的、可識(shí)別的操作性程序規(guī)范，才能不斷推動(dòng)警務(wù)輔助隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)、充分發(fā)揮其警務(wù)輔助作用，在創(chuàng)新社會(huì)治理的同時(shí)更好地維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

2017事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：走出輔警執(zhí)法困境
深圳輔警2017最新消息篇四

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2017事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：走出輔警執(zhí)法困境

2017年甘肅事業(yè)單位筆試已陸續(xù)結(jié)束，接下來(lái)將迎來(lái)事業(yè)單位面試，這里為大家整理了面試備考資料，希望能對(duì)廣大進(jìn)入面試的考生有所幫助。甘肅事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)祝您考試成功。

【熱點(diǎn)背景】

輔警(輔助警察)是指由政府出資，公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一通過(guò)筆試、面試、政審、體檢招錄并與其建立勞動(dòng)關(guān)系，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下從事警務(wù)輔助工作的人員。輔警這一職務(wù)的設(shè)置，有效地解決了我國(guó)警力不足、財(cái)政負(fù)擔(dān)壓力過(guò)大的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，但近年來(lái)，輔警在實(shí)際執(zhí)勤工作中的亂象屢見(jiàn)不鮮。

2015年6月，新疆交通協(xié)警執(zhí)勤中遭暴力抗法，被面包車(chē)拖行500米。

2015年12月，在廣西省桂林市，電動(dòng)車(chē)駕駛員在闖紅燈被輔警攔停后，不服管教，用車(chē)鎖把輔警砸成重傷

2017年10月，一段“河北廣宗縣交警夜查貨車(chē)收黑錢(qián)成風(fēng)”的視頻在網(wǎng)上熱傳。視頻顯示，一輛大貨車(chē)被一交警攔停，司機(jī)跳下車(chē)，手拿百元大鈔遞過(guò)去。交警接過(guò)錢(qián)擺擺手說(shuō)：“走吧，走吧�！�

2017年11月，山東臨沂兩名交警在街頭打了起來(lái)，該打架的視頻在網(wǎng)上廣泛流傳。2017年11月，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見(jiàn)》。

【題目預(yù)測(cè)】

近年來(lái)，輔警在執(zhí)法過(guò)程中的亂象層出不窮，有的輔警遭遇暴力搞法，有的輔警違規(guī)執(zhí)法。2017年11月，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見(jiàn)》。對(duì)此，你怎么看?

【題目解析】

本題側(cè)重考察考生的綜合分析能力及社會(huì)感知能力，要求考生在作答時(shí)凸顯出正確的政治鑒別能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力與全面的貫徹執(zhí)行能力，即觀點(diǎn)正確、明確，論述嚴(yán)謹(jǐn)有邏輯，對(duì)策具體可行。

【參考要點(diǎn)】

一、提出觀點(diǎn)：能概括性的談出對(duì)該項(xiàng)《意見(jiàn)》的整體態(tài)度與認(rèn)識(shí)。

例如：此項(xiàng)《意見(jiàn)》明確了警務(wù)輔助人員管理改革工作的總體目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和發(fā)展方向，是針對(duì)我國(guó)當(dāng)下輔警執(zhí)法亂象的有益舉措。

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二、論證觀點(diǎn)：能從我國(guó)輔警執(zhí)法的背景、現(xiàn)狀、影響、《意見(jiàn)》的積極意義等多個(gè)角度進(jìn)行分析論證。

例如：時(shí)下中國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期，社會(huì)矛盾突顯，警力需求量較大，而中國(guó)現(xiàn)有警力比僅能達(dá)到全世界平均水平的三分之一，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了社會(huì)發(fā)展的需要。輔警這一職務(wù)的設(shè)置，有效地解決了我國(guó)警力不足、財(cái)政負(fù)擔(dān)壓力過(guò)大的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，但仍存在法律地位不明，職責(zé)權(quán)限不清，職業(yè)保障偏低，管理使用混亂等諸多問(wèn)題。近5年來(lái)，平均每年有近百名警務(wù)輔助人員在履行職責(zé)中犧牲、2000余人負(fù)傷，但同時(shí)也有輔警亂用手中權(quán)力，謀取個(gè)人私利，這種無(wú)法無(wú)序狀態(tài)，為警民關(guān)系增添了一些雜音，也受到社會(huì)各界的普遍詬病。

該項(xiàng)《意見(jiàn)》對(duì)于整頓輔警工作亂象，保障輔警權(quán)益具有權(quán)威的指導(dǎo)意義。

三、落實(shí)觀點(diǎn)：能為《意見(jiàn)》的切實(shí)執(zhí)行提出合理建議。

例如：

第一、要進(jìn)一步明確輔警的使用責(zé)任主體，“誰(shuí)使用，誰(shuí)管理，誰(shuí)負(fù)責(zé)”，不能出了問(wèn)題就以辭退“臨時(shí)工”的借口推脫責(zé)任。

第二，要進(jìn)一步優(yōu)化輔警的作用選拔機(jī)制，對(duì)于選拔上來(lái)的高素質(zhì)人才，要嚴(yán)格培訓(xùn)，執(zhí)政上崗。

第三，地方政府切實(shí)負(fù)起責(zé)任，按《意見(jiàn)》要求為輔警提供相應(yīng)的保障待遇。

第四，要細(xì)化輔警的職權(quán)范圍，并進(jìn)行公開(kāi)告知，接受社會(huì)監(jiān)督，促進(jìn)廣大人民群眾理解和配合輔警的工作。

2017國(guó)家公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)：規(guī)范“輔警”
深圳輔警2017最新消息篇五

2017國(guó)家公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)：規(guī)范“輔警”

2017年11月，國(guó)辦印發(fā)《關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見(jiàn)》，明確了“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，從管理體制、崗位職責(zé)、人員招聘等多方面對(duì)輔警人員管理進(jìn)行規(guī)范。輔警履職“出格”不能“臨時(shí)工”了事，后果由所在公安機(jī)關(guān)承擔(dān)。

意見(jiàn)的指向性很明顯，即為了解決實(shí)踐中輔警的法律地位不明、職責(zé)權(quán)限不清、職業(yè)保障偏低、管理使用不規(guī)范等問(wèn)題，通過(guò)法治手段實(shí)現(xiàn)輔警的規(guī)范化治理，確保輔警依法有效發(fā)揮作用。公眾期待，通過(guò)意見(jiàn)的規(guī)范化管理，能夠讓輔警走出“臨時(shí)工”之殤，逐步邁向公正文明的規(guī)則之治。

|問(wèn)題分析*

輔警的產(chǎn)生最初源于公安執(zhí)法力量的不足，但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，這種彌補(bǔ)性的舉措漸漸擴(kuò)大，以致輔警從數(shù)量到質(zhì)量都出現(xiàn)了一些問(wèn)題。而實(shí)踐中輔警的權(quán)責(zé)并不清晰，個(gè)人素質(zhì)參差不齊，參與執(zhí)法情況比較混亂。尤其是一些部門(mén)在出現(xiàn)執(zhí)法危機(jī)后，將責(zé)任推卸到輔警身上，降低了公眾對(duì)輔警的認(rèn)同度。

與此同時(shí)，輔警自身的付出與回報(bào)并不匹配。很多輔警干著臟、重、累的活，但工作待遇缺乏保障，人身權(quán)、勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)等難以有效落實(shí)。有的單位聘用輔警極不規(guī)范，選人用人沒(méi)有硬標(biāo)準(zhǔn)，工資福利沒(méi)保障，有的輔警工資還沒(méi)達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。生活中輔警參與輔助執(zhí)法時(shí)，更是面臨諸多人身權(quán)上的侵害，但卻缺乏相應(yīng)的救濟(jì)機(jī)制。有數(shù)據(jù)顯示，近5年來(lái)，平均每年有近百名輔警在履行職責(zé)中犧牲、2000余人負(fù)傷。

一方面是外在聲譽(yù)備受詬病，一方面是合法權(quán)益得不到保障，輔警陷入兩難，本質(zhì)上影響的還是公安執(zhí)法。

|對(duì)策措施*

中公教育總結(jié)：

首先需要厘清的是其法律地位。明確輔警的法律地位，實(shí)質(zhì)上就是明晰其職責(zé)范圍，進(jìn)而才能在程序上對(duì)其協(xié)助相關(guān)工作予以界定，規(guī)范其行為。

其次是明確責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的監(jiān)督原則外，還應(yīng)該進(jìn)一步明確，其在協(xié)助工作中的不當(dāng)行為是個(gè)人行為，還是準(zhǔn)公務(wù)行為，其相應(yīng)的后果應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)，還是由相應(yīng)的使用者完全承擔(dān)。這既是規(guī)范輔警責(zé)任的必然要求，也是維護(hù)輔警工作權(quán)益的需要。

最后“法定職責(zé)必須為、法無(wú)授權(quán)不可為”，對(duì)輔警管理工作而言，同樣需要貫徹這一理念，只有從法律上明確可以為和不可為的權(quán)責(zé)界限，并輔之以公開(kāi)的、可識(shí)別的操作性程

序規(guī)范，才能不斷推動(dòng)警務(wù)輔助隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)、充分發(fā)揮其警務(wù)輔助作用，在創(chuàng)新社會(huì)治理的同時(shí)更好地維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

輔警政審表
深圳輔警2017最新消息篇六

招收輔警工作人員政審表

由審查人簽名；2、派出所和縣級(jí)公安機(jī)關(guān)的審核意見(jiàn)，應(yīng)有“合格”或“不合格”的明確結(jié)論；3、“本人被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退的”和“本人曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員規(guī)定被解聘的”兩項(xiàng)由淮濱縣公安局政治處審核。