根據《中共海南省委辦公廳關于印發(fā)<海南省開展2021年度基層黨建述職評議考核工作實施方案>的通知》(瓊廳字〔2021〕76號)和《關于做好2021年度省直機關黨組織書記抓黨建述職評議考核工作的通知》(瓊直黨工辦〔2021〕44號)要求，針對我廳機關黨委書記抓黨建工作述職評議會上廳黨組書記點評指出的問題、自己查出的問題、基層黨員群眾提出的問題，結合工作實際，制定如下整改方案。

一、指導思想

堅持以*新時代*思想為指導，以新時代黨的建設總要求為遵循，全面貫徹落實黨的十九大精神和省第七次黨代會及省委七屆二次、三次全會精神，堅持問題導向，抓學習、強素質，抓作風、正風氣，抓制度、促規(guī)范，抓落實、促發(fā)展，統(tǒng)籌推進機關黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設，把制度建設貫穿其中，不斷提升我廳機關黨的建設水平，為推進“交通強國”、加快建設美好新海南提供堅強的思想政治保證和組織保證。

二、整改的主要內容

1.理論學習不夠深入。少數黨員干部對理論學習重視不夠、鉆研不夠，特別是在學習十九大精神、學習黨章、學治國理政系列重要講話方面，在讀原文、悟原理上還有較大差距，在用*新時代*思想武裝頭腦上存在不足。

2.思想站位不高�？磫栴}的格局不夠大，滿足完成自身任務，滿足于眼前的一點成績，沒有從高站位看待問題，沒有認識局部與全局之間的辯證關系，謀全局、抓長遠的能力有待提高。

3.基層黨組織建設不夠規(guī)范，標準不高。一些基層黨組織領導核心作用發(fā)揮得還不是很到位，黨組織制度落實不夠好，特別是基層黨支部“三會一課”落實還不夠嚴格，存在工作不規(guī)范、形式化、質量不高等問題。

4.落實基層黨建責任不到位。存在責任落實向下遞減的現象，抓黨建工作好壞一個樣，獎懲的杠桿作用還不夠突顯，內生動力還沒有完全調動起來。

5.黨建隊伍建設有待加強。黨組織書記和黨務干部的理論水平、業(yè)務能力參差不齊，對黨建工作的責任意識和熱愛程度不盡相同，抓黨建的投入力度也存在差異，造成各單位黨建發(fā)展不平衡。

6.黨建品牌建設還有差距。對黨建工作開拓創(chuàng)新、總結提煉不夠， 打造有交通運輸行業(yè)特點和屬性的品牌方面還有差距。

三、整改措施

(一) 深入學習貫徹*新時代*思想和黨的十九大精神

嚴格落實廳黨組印發(fā)的《深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神的實施方案》，堅持以廳黨組理論中心組學習為帶動，把*新時代*思想和黨的十九大精神作為各級理論中心組和黨支部學習的重要內容，進行專題學習研討，聯系實際貫徹落實，把學習貫徹推向深入。綜合運用主題演講比賽、主題征文、知識競賽、專題培訓、集中學習、黨組織書記講黨課和理論宣講微視頻展播大賽等多種形式，在學懂、弄通、做實上下功夫。堅持與學習《*談治國理政》第一、二卷結合起來，在廳機關組織開展“微論壇”，定期組織交流學習體會，深化學習效果。

整改時限：貫穿全年。

(二)不斷提升基層黨組織組織力

按照《海南省直屬機關全面從嚴治黨標準規(guī)范》，結合我省交通運輸系統(tǒng)實際，研究制定具體的貫徹落實方案，扎實推進標準化建設。持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，繼續(xù)開展“機關黨建示范點”創(chuàng)建活動，按照廳機關黨委《關于加強黨支部規(guī)范化建設的實施方案》推進基層黨支部規(guī)范化達標建設，開展機關黨支部與基層黨組織結對共建活動，持續(xù)整治機關“燈下黑”問題，推動基層黨組織建設水平整體提升。

整改時限：貫穿全年。

(三)強化責任，進一步激發(fā)機關黨建活力

開展督查調研年活動。以提高機關黨建質量為出發(fā)點，堅持問題導向，對2021年機關黨建工作進行深入細致的調研督導，著力發(fā)現、解決問題，挖掘經驗、培育典型，推進全年黨建工作任務的全面落實。

整改時限：9月份

進一步完善黨建考核機制。探索建立機關黨建工作常態(tài)化考核機制，建立專項工作跟蹤檢查、平時定期檢查、年終全面檢查相結合的機制，對機關基層黨組織黨建責任落實、計劃任務完成、重大活動推進、問題整改落實等情況進行建檔登記，將黨建工作考核落實在平時，形成“常態(tài)化考核 述職評議”的考核模式。

整改時限：貫穿全年。

切實擔負起全面從嚴治黨的責任。年初與下級黨組織簽訂全面從嚴治黨責任書，召開年度黨建工作會議進行動員部署，半年至少到下級黨組織調研督導1次，召開1次黨建座談會，促進黨建工作落實。

整改時限：貫穿全年。

(四)加強黨組織書記和黨務干部隊伍建設

加強選拔、教育、管理，切實把黨建隊伍配齊建強。加強學習培訓，組織對廳屬黨支部書記、黨務干部理論和業(yè)務培訓，提升理論水平和業(yè)務能力。

整改時限：貫穿全年。

結合深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以學習貫徹*新時代*思想為主要內容開展“大學習”活動，開展好主題黨日活動，進一步增強“四個意識”，帶頭強化初心和宗旨意識，增強黨務干部運用*新時代*思想指導推動工作的自覺意識和工作能力。

整改時限：貫穿全年。

學校黨建工作整改實施方案篇2

2021年，經貿局黨組堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，努力找準黨建工作與服務發(fā)展、服務創(chuàng)業(yè)、服務基層、服務群眾的結合點，狠抓黨的思想建設、組織建設和作風建設，創(chuàng)新工作方式方法，努力提高全系統(tǒng)黨員干部“三服務、三促進”(服務社會、服務基層、服務群眾，促進基層黨組織建設、促進黨員作用發(fā)揮、促進經濟社會發(fā)展)的能力和綜合素質，充分發(fā)揮黨建工作活力，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力，為推動我區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。

一、工作目標

強化領導班子建設，把領導班子建設成為貫徹落實“三個代表”重要思想的堅強領導集體；強化干部隊伍建設，培養(yǎng)造就一支精通業(yè)務，能夠擔當經貿管理重任，經得起各種風浪考驗的高素質的干部隊伍；強化黨員隊伍和職工隊伍建設，提高職工隊伍整體素質；加強精神文明建設。

二、存在的問題及根源

對照各項黨紀黨規(guī)，根據各方意見和建議，局班子在某些方面與組織的要求和群眾的期待還有一定差距，需要進一步加強改進。

一是深入基層調研少。作為經濟發(fā)展綜合協調服務部門，我局承擔著發(fā)展全區(qū)工業(yè)經濟、服務企業(yè)的重大歷史使命。但在日常性工作中擠占了大量的時間和精力，領導干部深入企業(yè)了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少，對企業(yè)提供指導和服務不夠。

二是工作制度執(zhí)行不夠。盡管制定出臺了一系列規(guī)章制度，但有的班子成員在嚴以律己、帶頭執(zhí)行制度方面不到位，模范表率作用發(fā)揮不夠好。

三是團結協作意識不到位。主要表現在：班子成員滿足于干好份內工作的多，對其他工作關心的少，關注自己分管股室的多，對其他股室關注的少，個別存在相互推諉現象，分管工作銜接不夠緊密，還沒有很好的形成分工不分家、上下一盤棋的良好氛圍。

四是工作創(chuàng)新力度不夠。主要體現在：在全區(qū)工業(yè)經濟發(fā)展、拓寬企業(yè)融資渠道、服務企業(yè)等方面，深入分析、研究問題的視野不夠寬，解決問題的方式方法不夠靈活，境界不夠高，創(chuàng)新意識不夠強。

五是黨風廉政建設工作還需加強。按照黨風廉政建設“一崗雙責”要求，雖然經常強調，也按要求分解了任務，落實了責任，但在實際工作中，抓督查力度不夠，還需進一步加強。

對照以上存在的問題，經綜合分析，原因主要體現在以下四個方面：

一是意識不夠主動。由于我局任務繁重，人員較少，工作壓力較大。有的同志疲于應付日常事務，主動深入基層、深入企業(yè)進行調查研究的次數較少，“上為政府分憂、下為群眾解愁”的意識不夠強，部分企業(yè)和職工的困難沒有得到及時有效地解決。

二是監(jiān)督不夠到位。雖然通過學習加深了對局各項規(guī)章制度的論點，但因缺乏及時有效的監(jiān)督和責任追究，還存在執(zhí)行上不夠到位的問題。

三是大局觀念不夠強。有的班子成員講政治、顧全大局意識不夠強，班子成員之間相互溝通交流的不夠，團結協作意識有待加強。

四是措施不夠有力。隨著工業(yè)化進程的加快和國內外宏觀經濟形勢的變化，以及受后金融危機的影響，我區(qū)企業(yè)面臨著原材料價格上漲、用工短缺、融資信貸壓力大、利潤空間降低等難題，作為主管部門，我們化解措施的力度還不夠，解決難題的招數還不多。

三、下一步整改措施及計劃

1、加強領導班子建設。

一是按照政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結協調的總要求，不斷提高班子成員的思想政治素質和領導水平。

二是堅持中心組學習制度，中心組成員集中學習不少于10天，認真制定學習計劃、確定重點學習的內容和研究的問題。理論聯系實際，深入調查研究，每年班子成員完成1-2篇有較高質量的理論文章和調查報告。

三是認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合的制度，凡屬我局重大問題和重要事項，按照少數服從多數的原則，經黨組集體討論決定。涉及職工切身利益的重大問題，都要廣泛聽取職工代表和黨員干部的意見。討論和研究一些我局重大問題，要采取公示、情況通報會、中層干部會等多種形式，溝通情況，聽取意見。

四是堅持民主生活會制度。認真開好每年的民主生活會，結合班子成員的思想和工作實際，開展批評與自我批評。民主評議領導干部一年進行一次。黨員領導干部要參加支部活動和組織生活，無故不得請假或缺席，要認真聽取黨員意見，接受黨員的監(jiān)督。

2、強化干部和職工隊伍建設。

一是全面提高干部素質，優(yōu)化干部隊伍結構。加強對干部的教育、管理和監(jiān)督，建立黨政領導與干部定期談話制度。堅持干部的培訓制度，創(chuàng)造條件，安排年輕干部參加政治理論培訓。鼓勵年輕干部參加學歷教育，參加各類培訓，努力建設一支德才兼?zhèn)�，學歷、年齡和專業(yè)知識結構合理，有較強管理能力的干部隊伍。

二是完善干部選拔、管理和考核制度，逐步推行公平競爭、擇優(yōu)選用的干部制度。對成績突出的干部要給予獎勵、表彰，對不稱職的干部要調整崗位，形成平等競爭、優(yōu)勝劣汰、能上能下的機制。

三是關心年輕干部的成長。建立年輕干部定期交流思想、匯報工作制度和局黨委領導定期與年輕干部談話制度，切實關心和幫助他們解決思想、工作、學習及生活中的實際問題。

3、強化黨員隊伍建設。

一是加強黨員思想政治教育。以提高黨員的政治理論素養(yǎng)，增強黨性為目的，緊緊圍繞經貿工作，按照有計劃、分層次、突出重點、注重實效的要求，制定黨員學習教育安排，有針對性地開展黨員教育活動。要求黨員要按照黨章規(guī)定的共產黨員的權利和義務，認真履行自己的職責。

二是加強黨員隊伍建設，建設一支高質量的黨員隊伍。以黨員隊伍素質的提高來帶動整個經貿系統(tǒng)整體素質的提高。充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。加強對黨員的考核和監(jiān)督，使每個黨員嚴格履行黨員的義務，發(fā)揮先鋒模范作用。

三是嚴格組織生活制度，堅持“三會一課”制度。堅持每年進行一次民主評議黨員工作。

四是加強組織發(fā)展工作。認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，重視和加強入黨積極分子隊伍的培養(yǎng)教育，建設一支數量相對充足、素質較高的積極分子隊伍。根據積極分子的不同情況與要求，有針對性地進行教育和培養(yǎng)。對表現突出的職工，進行重點培養(yǎng)。定期考察，嚴格考核，保證質量、成熟一個發(fā)展一個。

4、強化作風建設。

一是強化制度落實。建立健全各項規(guī)章制度，制定落實措施，細化工作責任，并形成有效的激勵約束機制。

二是認真做好群眾來信來訪工作。堅持投訴監(jiān)督制度，公開舉報電話，強化信訪接待責任制，妥善處理各類問題及矛盾。

5、強化黨風廉政建設。

一是完善黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責，依靠職工支持和參與的黨風廉政建設新格局。認真執(zhí)行中央和省、市的廉政建設各項規(guī)定，落實黨風廉政建設責任制，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。

二是認真學習黨風廉政的各項規(guī)定，加強黨性、黨風、黨紀教育，把黨風廉政建設作為中心組學習和民主生活會、黨員組織生活會的重要內容，筑牢黨員干部的思想道德防線。

三是黨員干部嚴格遵守黨紀黨規(guī)，廉潔自律，以身作則，秉公辦事。認真接受各方面的監(jiān)督，對違犯黨紀政紀的干部要嚴肅查處。

四、措施與要求

1、全系統(tǒng)要高度重視黨建工作，切實把黨建工作擺在重要議事日程，明確目標任務，精心組織部署，認真抓好落實，力爭使黨建工作再創(chuàng)新業(yè)績，再上新臺階。

2、要嚴格落實黨建工作責任制，主管領導要負總責，分管領導要具體負責，要全面及時對黨建工作進行統(tǒng)籌安排和規(guī)劃部署。

3、要進一步改進和完善有關工作，以高標準高要求全面做好全系統(tǒng)的黨務、政務工作。

2021年黨務工作任務重，要求高，責任大，我局要切實加強領導，堅持把黨務工作與行政工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起總結，增強責任意識，扎扎實實抓好今年的黨務工作，努力完成各項工作任務。

學校黨建工作整改實施方案篇3

對照上級黨委對我校黨支部提出的意見與建議，舉一反三，認真查找我校上年度黨建工作存在的問題。通過自查，我們發(fā)現自開展保持共產黨員先進性教育以來，雖然在一定程度上學校黨員的素質有所提高，學校黨組織的凝聚力有所增強，但是在學校黨建工作中還存在著很多不足，特制訂以下整改方案：

一、當前學校黨支部黨建工作存在的問題

(一)支部在推動黨員先鋒模范作用發(fā)揮及增加其對組織的歸屬、認同感方面有待加強。在黨員隊伍中，個別少數黨員還是存在入黨后有松懈，黨員身份意識不強，模范作用發(fā)揮不夠等問題。

(二)支部學習教育活動創(chuàng)新性及有效性方面有待加強。雖然開展了多樣化學習活動，但學習的方式較多依賴于支部書記宣講，學習形式較單一，同時支部組織學習及宣講活動較多，但仍存在部分黨員流于形式，未做到真正的理解和吸收。

(三)支委身份意識有待加強，理論水平有待進一步提高。同時支委一起專題討論學習時間較少，整體理論水平，有待近一步提高。

(四)個別黨員在落實“三會一課”方面有待加強，因為工作原因，個別黨員返校參加組織學習活動較少，造成學習效果不明顯，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。

(五)作為支部負責人，個人也存在學習主動性不強，工作創(chuàng)新不夠，理論學習有待進一步提高，自身黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠，要求其他黨員做到的事情有時自己未先做到、做好等問題。

二、學校黨建工作的整改措施

(一)部分黨員身份意識不強問題，支部要嚴把黨員入口關，做到考核更加細化，保證黨員發(fā)展質量，同時加強在成為黨員后的培養(yǎng)與考核，并通過系列黨員活動強化其身份意識，督促其先鋒模范作用發(fā)揮。

(二)以身份意識為抓手，貼近黨員教師實際，創(chuàng)新黨員學習活動形式，增加學習及活動的有效性。在堅持“亮身份，作表率”活動的同時，積極開展黨員流動課堂活動。

(三)在支部工作中，作為支部負責人，要盡量多的加強與支委的溝通與聯系，在黨員發(fā)展及開展各項學習活動過程中，積極聽取支委意見，增強支委身份認同。同時，在黨建常規(guī)工作之外，要找時間增加與支委的學習、交流，共同提高黨建工作的理論水平和業(yè)務水平。

(四)加強自身政治理論及業(yè)務知識學習，多向有經驗的領導和同事請教，提升自身業(yè)務素質。積極對黨建工作中的案例進行思考，形成論文與課題，做到主動學習、創(chuàng)新。以黨員標準嚴格要求自己，努力發(fā)揮先鋒模范作用，要求其他人做到的自己要先做到、做好。

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