白石山林業(yè)局創(chuàng)達(dá)人造板廠成立于199*年，全廠共有青工198人，占職工總數(shù)的%；共有團(tuán)員49人，占青年總數(shù)的%；下設(shè)團(tuán)小組6個，配備團(tuán)干部*人，28歲以下黨員*人。

多年來，白石山林業(yè)局創(chuàng)達(dá)人造板廠團(tuán)支部根據(jù)上級團(tuán)委和局團(tuán)委的統(tǒng)一部署，在廠黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下牢固樹立“開拓新思路，選準(zhǔn)切入點”的工作理念，抓班子，帶隊伍；抓制度，促管理；抓示范，樹典型；抓活動，巧攻關(guān)。為確保全廠經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)3年超千萬做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，先后多次被各級組織授予紅旗團(tuán)委等榮譽稱號，多人被各級團(tuán)組織授予十大杰出青年等榮譽稱號。

抓班子，帶隊伍，打造堅強有力戰(zhàn)斗集體

團(tuán)支部要卓有成效第開展工作，打造一個堅強有力的戰(zhàn)斗集體是前提和基礎(chǔ)。為此，我們首先根據(jù)團(tuán)的章程要求，及時開展換屆選舉工作，選派政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強的人員充實到支部班子，并在各車間配齊配全了團(tuán)小組長，將團(tuán)的組織建立到車間班組；其次，著力加強班子的自身建設(shè)，支部一班人自覺堅持理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，特別是團(tuán)的知識學(xué)習(xí)，不斷增強了自身素質(zhì)和能力；三是堅持例會制度。支委會定期或不定期召開會議，研究部署團(tuán)的工作，及時把上級團(tuán)委的工作部署及精神傳達(dá)到位，并要求團(tuán)員青年結(jié)合自身實際進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)體會，并展開討論，不斷加強團(tuán)員的思想認(rèn)識。四是堅持民主集中制原則進(jìn)行決策，支部一班人既做到各自分工，各負(fù)其責(zé)，又做到分工不分家，互相支持，互相配合，對于工作部署，活動安排，經(jīng)費開銷等事項，均經(jīng)集體研究決定，從不個人說了算，重大事項報廠黨委和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并聽取團(tuán)員個人意見。通過加強班子建設(shè)，班子成員的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，駕馭工作的能力明顯增強，工作效率明顯提高。五是從武裝思想、業(yè)務(wù)練兵、技術(shù)比武等方面入手，全方位提高青工和團(tuán)員的綜合素質(zhì)。我們挑選有發(fā)展?jié)摿Φ那喙�參加上級組織的系列報告會，開闊了視野，轉(zhuǎn)變了思維方式；根據(jù)各時期工作重點，組織召開各種學(xué)習(xí)會、討論會，積極做好企業(yè)和廠子形勢任務(wù)的學(xué)習(xí)、宣傳、教育，幫助廣大青年了解國情局是，不斷強化團(tuán)員青年的責(zé)任意識、發(fā)展意識和建功意識，充分調(diào)動了廣大團(tuán)員青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性；為提高廣大青工現(xiàn)代技能，為企業(yè)發(fā)展提供高素質(zhì)人做出了提供了保證。

抓制度，促管理，推進(jìn)工作水平全面提升

為了使團(tuán)的工作規(guī)范有序地開展，在認(rèn)真總結(jié)我處多年來團(tuán)的工作運行實踐的基礎(chǔ)上，重新修訂、充實和完善了《團(tuán)支部書記工作職責(zé)》、《團(tuán)支部支委工作職責(zé)》等*項工作職責(zé)和《學(xué)習(xí)制度》、《支委例會制度》等*項管理制度，同時，為了切實達(dá)到管理有序、運作有效的目的，制定了《團(tuán)支部工作程序》，并對等重點工作程序編寫了“工作流程圖”，規(guī)定了工作順序、方法與步驟，為團(tuán)的各項工作實行規(guī)范化管理提供了保證。同時，我們完善了團(tuán)的工作的*項工作報表，*項臺帳，統(tǒng)一了全廠的各項簿、冊、賬、卡和原始記錄，并納入了檔案微機(jī)化管理，通過各項報表、臺帳等及時地掌握了團(tuán)的工作和活動開展情況，以此推進(jìn)團(tuán)的各項工作水平全面提升。

抓示范，樹典型，充分發(fā)揮團(tuán)生力軍作用

為適應(yīng)新時期團(tuán)的工作需要，推動團(tuán)組織工作扎實、有效地開展，創(chuàng)達(dá)人造板廠團(tuán)支部在以往“達(dá)標(biāo)升級”競賽活動的基礎(chǔ)上，自200*年以來，在各團(tuán)小組之間開展了創(chuàng)最佳團(tuán)小組、最佳團(tuán)員的“雙最佳”競賽活動。競賽活動采取日�？荚u、半年考評和年終綜合考評的方法，對每年評出的最佳團(tuán)小組和最佳團(tuán)員，我們都予以大張旗鼓的表彰，并將“雙最佳”考評結(jié)果作為“推優(yōu)”的依據(jù)。通過成功開展競賽活動，極大地調(diào)動了全廠團(tuán)員青年人員的工作積極性，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好工作氛圍，先后涌現(xiàn)出*個最佳團(tuán)小組，*名最佳團(tuán)員。

抓活動，增活力，積極為經(jīng)濟(jì)建設(shè)做貢獻(xiàn)

根據(jù)局團(tuán)委統(tǒng)一部署,圍繞我廠中心工作，我們注重發(fā)揮共青團(tuán)組織參與重大活動的組織優(yōu)勢,進(jìn)一步增強政治責(zé)任感和歷史使命感,廣大團(tuán)員青年積極投身到我廠生產(chǎn)經(jīng)營工作中，積極開展科技攻關(guān)、安全生產(chǎn)、節(jié)本降耗、提速增效活動，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

一是開展青年志愿者服務(wù)活動。這項活動是局團(tuán)委實施優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要項目之一。創(chuàng)達(dá)人造板廠團(tuán)支部根據(jù)局團(tuán)委的同樣部署，以“學(xué)習(xí)雷鋒活動月”為契機(jī)，組織團(tuán)員青年深入廠車間、班組，開展獻(xiàn)愛心活動，出資*元走訪了*名困難青工，給他們送去米、面、糧、油等生活用品。以實際行動展現(xiàn)當(dāng)代青年風(fēng)采，促進(jìn)和諧林區(qū)社會建設(shè)。與此同時，通過開展青年崗位能手活動，使廣大青年養(yǎng)成了良好的職業(yè)道德，練就了過硬的職業(yè)技能，培養(yǎng)出了一批品德優(yōu)良，技能精湛，成績突出的青年技能人才。

二是積極參與“安全生產(chǎn)月”活動。安全生產(chǎn)工作關(guān)系到創(chuàng)達(dá)人造板廠各項工作的高效運轉(zhuǎn)和廣大職工群眾的生命與健康。創(chuàng)達(dá)人造板廠團(tuán)支部在積極推進(jìn)“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動的同時，在 “安全生產(chǎn)月”活動期間，積極配合廠安全科，組織廣大團(tuán)員青年參與局以慶祝建國60周年“關(guān)愛生命、安全發(fā)展”為主題的晚會宣傳活動，并在廠內(nèi)懸掛安全橫幅數(shù)十條，同時制作了巨幅安全警示牌，強化了安全意識，促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)。

三是開展“科技攻關(guān)”，解決技術(shù)難題。創(chuàng)達(dá)人造板廠主打產(chǎn)品是中纖板，年產(chǎn)量5.5萬立方米，最大限度第提高科技含量，提升產(chǎn)品的自身價值，提高市場占有率，才能實現(xiàn)最大的經(jīng)濟(jì)效益。為此，創(chuàng)達(dá)人造板廠團(tuán)支部成立了“科技攻關(guān)”小組，組織團(tuán)員、青年中的技術(shù)骨干、尖子開展科技攻關(guān)活動，先后對熱磨機(jī)進(jìn)料螺旋變速裝置進(jìn)行了改造，使破故率由原來的1-2次/月變?yōu)?-2次/年，大大地提高了生產(chǎn)效率；對壓機(jī)供熱系統(tǒng)進(jìn)行了改造，使壓機(jī)的日產(chǎn)量提高了近20 m3，特、一等品率提高了近20個百分點，僅此兩項，每年可直接創(chuàng)造效益160余萬元；對干燥系統(tǒng)進(jìn)行了改造，使日生產(chǎn)能力同比提高了近20 m3，特、一等品率提高了近10個百分點，廢品率下降了5個百分點，每年可直接創(chuàng)造效益近300萬元；對整個生產(chǎn)線的生產(chǎn)工藝進(jìn)行了調(diào)整，尤其對熱壓參數(shù)和熱壓曲線進(jìn)行了科學(xué)的調(diào)整，使壓機(jī)的日生產(chǎn)能力提高了近30 m3，特、一級品率提高了近15個百分點，每年可直接創(chuàng)造效益近200萬元；采用“一機(jī)雙帶”技術(shù)，徹底解決了困擾行業(yè)多年的密度板吸厚指標(biāo)不達(dá)標(biāo)的難題，使產(chǎn)品特、一等品率提高了5個百分點，年增利潤100余萬元，添補了該項技術(shù)的國內(nèi)空白；利用2年時間，開展了砂光粉回收技術(shù)及應(yīng)用的研究，通過對于粉塵的回收技術(shù)和利用技術(shù)的應(yīng)用，使得污染物排放量大量減少，生態(tài)環(huán)境得到改善，經(jīng)濟(jì)效益明顯增加，得到了上級環(huán)保部門的認(rèn)可，特?fù)芨?0萬元環(huán)保補貼。經(jīng)過一系列的改進(jìn)，創(chuàng)達(dá)木業(yè)公司中纖板的生產(chǎn)能力達(dá)到了同規(guī)模同設(shè)備同行業(yè)的先進(jìn)水平，產(chǎn)品質(zhì)量水平穩(wěn)中有升，2*年，公司所產(chǎn)“創(chuàng)達(dá)”牌中纖板產(chǎn)品通過了iso9001:國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證，XX年，“創(chuàng)達(dá)”牌產(chǎn)品被評為吉林省名牌產(chǎn)品�！皠�(chuàng)達(dá)”牌商標(biāo)被評為吉林省著名商標(biāo)。

三是舉辦“迎五四，展風(fēng)采”球類大賽。進(jìn)一步弘揚“五四” 弘揚了團(tuán)結(jié)向上、奉獻(xiàn)拼搏的團(tuán)隊精神，增強全廠干部職工的凝聚力和向心力，激發(fā)了職工參加體育鍛煉的熱情，XX年5月4日創(chuàng)達(dá)人造板廠團(tuán)支部舉辦了慶“五四”球類大賽，設(shè)置了乒乓球、籃球、羽毛球、排球四個比賽項目，全廠職工積極踴躍報名參賽，共有106人參加比賽，其參與的深度和廣度創(chuàng)歷史之最。此次比賽，豐富了職工的業(yè)余文化生活，鍛煉了職工的身體素質(zhì)，增進(jìn)了同事之間的交流。

四是舉辦了“迎國慶、慶中秋”先進(jìn)事跡演講比賽。為充分抒發(fā)廣大創(chuàng)達(dá)人熱愛事業(yè)的執(zhí)著情懷，謳歌創(chuàng)達(dá)職工勇于探索、敢于拼搏、艱苦奮斗、敬業(yè)奉獻(xiàn)的感人事跡，進(jìn)一步增強企業(yè)的凝聚力、向心力，培育和豐富企業(yè)文化。創(chuàng)達(dá)人造板廠團(tuán)委于XX年9月28日舉辦了“迎國慶、慶中秋”先進(jìn)事跡演講比賽。全廠共有36名職工參加了比賽。選手們用他們平實的語言、真摯感人的事跡熱情謳歌了在生產(chǎn)、經(jīng)營和管理上涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，以及在平凡的崗位上所取得的成績，充分展現(xiàn)了創(chuàng)達(dá)人的青春活力和頑強奮斗的精神面貌。

近年來，創(chuàng)達(dá)人造板廠團(tuán)支部在廠黨委、行政政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級團(tuán)委和局團(tuán)委的精心指導(dǎo)下，在全廠團(tuán)干部的共同努力下，取得了驕人的業(yè)績。先后被共青團(tuán)吉林省委評為“吉林省五四紅旗團(tuán)支部”

被共青團(tuán)吉林市委授予“青年文明號”稱號，被共青團(tuán)吉林市委、吉林安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局授予中纖車間“青年安全生產(chǎn)示范崗”,被吉林市總工會授予中纖車間“工人先鋒號”；付靜國、白慧同志被評為吉林市十大杰出青年；白慧同志被吉林森工集團(tuán)評為首屆十大杰出青年。安衛(wèi)平同志被白石山林業(yè)局黨委評為“感動白林十大人物”之一。邵艷艷等2同志吉林森工集團(tuán)授予“首席員工”，等*名同志被吉林森工集團(tuán)評為技術(shù)標(biāo)兵等榮譽稱號。