同志們：

按照《干部任用選拔條例》的規(guī)定和組織部的安排，今天對在座各位進行任前集體談話。這既是干部任免的必經(jīng)程序，也是干部隊伍建設(shè)的必然要求。在座的都是經(jīng)過嚴格選拔的優(yōu)秀干部，在此，我代表區(qū)委向各位表示衷心的祝賀。同時，提幾點希望與要求。

一、加強學習，提高素質(zhì)，爭做“四強”干部

XXX同志在參加指導XXX縣委常委班子黨的XXX會時要求，XXX各級黨員領(lǐng)導干部要做政治強、能力強、作風強、心力強的“四強”干部�？梢哉f，這短短十二字，為XXX新時期的干部畫了一幅“標準像”。

一要錘煉黨性，做政治強干部。黨性就是指黨員干部對黨的忠誠程度。對黨的宗旨的堅定性以及遵守黨的紀律的自覺性。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，維護和實現(xiàn)好最廣大人民群眾的根本利益，要在工作實踐中當好表率，履行好黨和人民賦予的權(quán)力，這不僅是領(lǐng)導干部踐行宗旨的要求，也是檢驗領(lǐng)導干部黨性強不強的表現(xiàn)。因此，進一步錘煉黨性，提高修養(yǎng)，對每一位領(lǐng)導干部來講都顯得尤為重要，也非常迫切，希望同志們在今后的工作中，要有堅定的共產(chǎn)主義理想信念，有崇高的信仰。對黨忠誠、立場堅定、政治敏銳、敢于擔當，自覺維護*權(quán)威，在反對分裂、維護社會穩(wěn)定等重大問題上嚴守黨的政治紀律，認識不含糊、態(tài)度不曖昧、行動不動搖，在反對“三股勢力”斗爭中打頭陣、做標兵，決不做“兩面人”“老好人”，決不陽奉陰違，要以堅強黨性作保證。政治上強體現(xiàn)在當前，就是切實把思想和行動統(tǒng)一到中央重大決策部署上來，堅決、自覺地貫徹落實好中央和自治區(qū)黨委的重大決策部署，不折不扣、不搞變通。

二要勤奮學習，做能力強干部。學習是我們每一個干部的立身之本，對年輕干部來說，學習顯得尤為重要。學無止境，在學習上我們每個人都不能自滿，要不斷學習，不斷給自己充電。面對新的發(fā)展機遇、新的形勢，干部隊伍都有同感，學習還很不夠，知識面還很窄，需要學習的東西還很多。希望同志們在組織提供的新平臺上端正心態(tài)，牢固樹立終身學習的意識，結(jié)合各自工作崗位和職責，全面加強政治理論學習和*理論、法律法規(guī)等方面知識的學習，不斷增強政治鑒別力和政治敏銳性，努力提高學習理解政策的能力、駕馭復雜局面的能力、做群眾工作的能力、促進各族干部交往交流交融的能力，敢做善成，能干事、能干成事。特別要善于研究和解決問題，面對復雜疑難問題有擔當、有思路、有管用的招數(shù)，引領(lǐng)各族群眾心往一處想、勁往一處使，真正緊密團結(jié)起來，不能當表態(tài)上的巨人、落實上的矮子。

三要改進作風，做作風強干部。黨的作風關(guān)系到黨的性質(zhì)，關(guān)系到人心的向背，影響著社會風氣，決定著黨的命運，黨風建設(shè)是黨的建設(shè)的一個十分重要的問題。我黨一貫重視黨風建設(shè)，在長期的革命斗爭中形成了理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評等一整套優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。當前，我們務(wù)必要按照“三嚴三實”要求，嚴格規(guī)范自己的行為，弘揚焦裕祿精神，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。要常澆“生根水”。人民群眾就是我們的根，沒有人民群眾就沒有我們。要密切聯(lián)系人民群眾，扎根人民群眾，保持本色不變、信仰不變。要以高度的責任感和正確的態(tài)度，坦誠的胸懷開好群眾路線教育實踐活動，深入查擺自身問題，扎實做好整改工作，確保教育實踐活動入腦入心，形成實效、富有長效。

四要強化定力，做心力強干部。在大環(huán)境下，我們正處于改革的關(guān)鍵階段，已經(jīng)到了深水區(qū)；在小環(huán)境下，我們區(qū)正處于大建設(shè)，快發(fā)展的時期，情況更復雜，任務(wù)更艱巨。你們要學習上高標準、職務(wù)上不攀比、生活上嚴要求、思想上不懈怠、心理上有定力，特別是面對復雜形勢、繁重工作、各種非議，處之泰然、成熟淡定，不畏懼、不氣餒，抗折騰、抗打擊，真正煉成“蒸不爛、煮不熟、捶不扁、炒不爆、響當當一粒銅豌豆”。要兢兢業(yè)業(yè)、認認真真、踏踏實實，志向遠大，不怕困難，努力提升自身素質(zhì)修養(yǎng)，把工作和事業(yè)提高到新水平。

二、轉(zhuǎn)換角色，擺正位置，認真履行職責

干部的提拔意味著干部個人角色的轉(zhuǎn)換。走上領(lǐng)導崗位，尤其是從副科提到正科的，這就要求我們要學會用全局的觀念從決策者的高度觀察和思考問題，在考慮問題、處理事情時角度要站的更高一些，眼光放的更遠一些，想的更全面一些。具體來講,應(yīng)做到以下幾點:

一要講團結(jié)。團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出干部，團結(jié)出生產(chǎn)力。搞好團結(jié)，是做好一個部門工作的前提。事實告訴我們，懂團結(jié)是大聰明，會團結(jié)是大本事，搞團結(jié)是大明白。所以，大家一定要培養(yǎng)海納百川的氣度，做到大事講原則，小事講風格，互相尊重、平等對待，對方考慮不周要平等補臺，聽到不負責任的議論要打住，遇到對方不好辦的事情要主動幫忙。不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不干，只有這樣，你才能團結(jié)其他成員，才能和干部職工打成一片，樹立威信。

二要守規(guī)矩。俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。作為領(lǐng)導干部一定要講政治，嚴格遵守黨和國家的各項方針政策，依法行政，按章辦事，按制度辦事。要遵守紀律，正確行使職權(quán)，不能越權(quán)越位。要嚴格執(zhí)行民主集中制原則，該請示的一定要請示，該匯報的一定要匯報，不能擅作主張，我行我素，更不準濫用權(quán)力。

三要常溝通。溝通是一門學問，更是一種領(lǐng)導藝術(shù)。有的單位，為什么政令不暢、相互扯皮、工作形不成合力、打不開局面，一個重要原因就是單位主要領(lǐng)導獨斷專行、班子成員之間溝通不夠。要養(yǎng)成一種尊重他人，重視他人意見的好作風。作為新任領(lǐng)導干部一定要謙虛從事，甘當小學生，與上下級之間、班子成員之間要在工作上要常通氣，思想上要常見面，感情上要常交流，以達到統(tǒng)一認識、相互支持、相互促進的目的。

四要擺正位置。領(lǐng)導班子成員要做到尊重不自傲、信任不猜疑、支持不拆臺、分工不分家、適度不過度。要從對黨、對人民、對工作負責的高度出發(fā)，從整體工作部署著眼，與副職搞好配合協(xié)調(diào)。要充分認識到副職分管的工作，都是整體工作的一部分，是相互關(guān)聯(lián)、一榮俱榮、一損俱損的關(guān)系。要與班子成員相互合作、相互支持、相互幫助，不能明爭暗斗、相互拆臺、推諉扯皮，要做促進工作的干將，維護團結(jié)的模范。對單位下屬要做到平等而不擺架子、放手而不放任、愛護而不袒護。有些領(lǐng)導干部是有副職到正職崗位了，雖然崗位角色變化了，但不能出現(xiàn)官氣僚氣，更不能張揚，要不驕不縱,低調(diào)做人，踏實做事，對下屬既要嚴格要求，又要信任支持、關(guān)心愛護，做下屬的良師益友，努力營造和諧高效的工作環(huán)境。

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三、注重修養(yǎng)，自重自律，樹立領(lǐng)導干部的良好形象

在領(lǐng)導崗位上，在一定程度上代表了你所在部門的形象，代表了政府部門的形象，這就要領(lǐng)導干部更加注重修身養(yǎng)德，注意自身形象。

1、做人要誠。誠實，是做人的第一要義，是安身立命的根本，也是為官的基本品德。大家一定要處理好做人與做官的關(guān)系,要講官德，學會如何做人,如何為官。我認為，起碼要做到三點：一是心要誠。要表里如一，在內(nèi)不欺己，在外不詐人。二是言要誠。要言而有信，言出即履，言行一致，不說假話、大話、空話、套話。三是行要誠。要堂堂正正做人，老老實實做事，不圖虛名，不求虛聲，不做表面文章，腳踏實地，認真工作，以實績?nèi)⌒庞诿瘛?/p>

2、辦事要公。構(gòu)建和諧社會一個重要內(nèi)容就是公正公平。作為一名領(lǐng)導干部來說，一定要公道正派、以理服人、以情感人。大家不論抓工作，還是帶隊伍，都不能脫離實際、脫離群眾，不能主觀性太強、隨意性太大，要實事求是、客觀公正。對同志要一視同仁，不搞遠近親疏，對工作實行一個標準，不論對內(nèi)對外，這樣才能樹立正確的工作導向和行為導向，營造積極向上、開拓進取、團結(jié)和諧的氛圍，真正使人心情舒暢。

3、律已要嚴�！捌渖碚�，不令而行；其身不正，雖令不從”。身上有正氣，說話就有底氣，就有威信。大家要十分注重以德立身，嚴于律己，以身作則，凡是要求下級做到的，自己要先做到。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，不仁之事不能做，不義之財不能取，不法之行不能為，自覺把拒腐防變、保持清正廉潔作為加強道德修養(yǎng)的重要內(nèi)容，筑牢拒腐防變的思想防線，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”。

最后，預祝大家工作順利，在新的崗位上有新的氣象，取得新的成績，謝謝大家。