31所：依崗位廉潔風險 壓責任清單落實

為進一步深入推進各級責任主體落細落小落實黨風廉政建設責任，根據上級有關規(guī)定和要求，三十一所結合黨風廉政建設責任管理現狀，制定了《三十一所黨風廉政建設責任清單管理實施方案》，督促各支部、各部門以清單形式把抽象的責任內容分解為具體的任務要求，通過層層傳導壓力，強化了職責分工，明晰了職責界限，確保各支部、各部門落實主體責任可量化、可操作。

積極部署 夯實責任

三院紀檢監(jiān)察工作會對推行黨風廉政建設責任清單管理制度作出具體部署后，三十一所黨委、紀委高度重視，第一時間啟動專項工作，研究制定落實方案，通過專項工作推進會、所黨委中心組學習會、所紀檢監(jiān)察工作布置會，層層傳達工作要求，不斷提高各責任主體思想認識，切實增強主體、主責、主動意識。按照“誰主管、誰負責”、“一級一清單”、“一人一清單”的原則，將清單細化、具體化，防止責任虛化空轉。

量體裁衣 個性定制

責任清單不是千篇一律、“千人一面”。在以往黨風廉政建設責任書的基礎上，三十一所強調因地制宜，將責任清單本地化，細化形成黨委班子集體、紀委班子集體、黨支部集體三類集體責任清單，領導班子黨政主要負責人、領導班子其他成員所長助理、科技委領導總師、黨支部書記單位負責人、中層領導干部和重點崗位人員六類個人責任清單，符合三十一所黨風廉政建設責任管理現狀。同時依據崗位廉潔風險，識別了所領導班子成員應重點關注的固定資產投資、項目招標、外協(xié)外購、財務管理等重點監(jiān)管領域，提出了責任約談、崗位廉潔風險防控等具體責任要求，真正做到一人一清單。對照黨風廉政建設責任清單管理要求，三十一所利用所網主頁所務公開欄、函件、郵件等方式對責任清單進行分類公示，廣泛、主動接受干部職工監(jiān)督。按照要求三十一所共計簽訂集體責任清單34份，個人責任清單538份。

照單履責 注重實效

責任清單立下了“軍令狀”，不是“寫寫掛掛”，決不能“一定了之”、停留在紙面上。實現責任清單“從無到有”之后，三十一所著力在推動清單執(zhí)行上下功夫，采取責任約談、日常監(jiān)督、檢查考核等配套措施，確保清單任務按時保質保量完成。三十一所紀委把崗位廉潔風險防控作為履責的有力抓手，進行責任約談，運用提醒談話壓實責任清單。每一位中層領導干部都要依據責任清單針對業(yè)務特點，說說所在部門存在的廉潔風險及采取的風險防控措施；同時要求紀檢委員和黨風廉政建設監(jiān)督員積極督促本支部和部門抓好部署、落實和自查。截止目前，已與3個部門的9名領導干部和19名重點崗位人員進行履行責任談話。對責任清單落實情況進行檢查考核，不再局限于每個季度的反腐倡廉工作檢查，而是將日常抽查、監(jiān)督檢查等結合起來，增強了靈活性、針對性和實效性。

轉變思想 主動作為

責任清單建立后，一個重要變化就是領導干部抓黨風廉政建設的主動性被調動起來。在科研保障處處例會上，處領導提出：每位同志要依照責任清單，在實際工作中防控廉潔風險、履職盡責，廣泛接受監(jiān)督。隨著責任清單制度的推進，各單位從“要我做”開始轉向“我要做”，變“被動應付”為“主動作為”，這些“化學反應”不僅發(fā)生在一把手身上，而且越來越成為黨員干部的習慣和自覺。

8359所：推動黨風廉政“一崗雙責”落細落小 落實落地

把握“一”條主線，意識領跑，以廉潔風險防控為目標

全面落實十八屆六中全會精神，以保護企業(yè)健康發(fā)展和員工履職安全為主旨，為推動“兩個責任”和“一崗雙責”落地，8359所堅持從實際出發(fā)，問題導向，在真抓常抓上下功夫，推動黨風廉政建設常管常嚴，標本兼治。所黨委提出了以“一崗雙責”責任落實為中心，以廉潔風險防控為主線，全面推動反腐倡廉深入人心，從而推動從嚴治黨向縱深發(fā)展的總體思路�！傲疂嶏L險”自2017年以來連續(xù)兩年進入所級十大風險，目的是增強全員廉潔風險意識，實施廉潔風險管控，確保企業(yè)健康發(fā)展和員工履職安全。涉及全所70多個崗位的300余條風險條目給各崗位人員提了醒，按部門、分崗位廉潔風險清單目錄的形成，為風險防控和“一崗雙責”責任落實奠定了首要基礎。廉潔風險在十大風險的排序已由2017年第四位下降到2017年第七位。

夯實“兩”個體系，明晰責任，追求責任清單落細落小

1.夯實“黨風廉政責任體系”，抓責任主體，全面推行責任清單管理。

把責任清單管理作為廉潔風險防范和化解的一項重要舉措，明確責任主體，實施責任主體一人一清單。緊盯責任到人，堅持權責對等、業(yè)務全覆蓋原則，所兩級領導干部及關重崗位人員有決策權、管理權、選擇權就承擔權利行使過程中的黨風廉潔責任。全所共形成221份責任清單，其中集體17份、個人204份，涉及到兩級領導干部共90份，涉及關重崗位人員114份，全所30個部門全覆蓋。

2.夯實廉潔風險管控體系，抓責任落細落小，責任清單到崗位，見業(yè)務。

堅持理事為先，以崗找人的工作方法，以風險識別為牽引，不斷細化責任到業(yè)務。捋清楚涉及廉潔從業(yè)風險的“事”，找到履職過程中的風險“點”，牽引出涉及風險點的“崗位”，根據風險點的多少以及業(yè)務發(fā)生的頻次確定關重崗位，環(huán)環(huán)相扣確保廉潔風險管控見崗位見業(yè)務。將履職廉潔風險向業(yè)務領域的個性化責任轉化，共性+個性的責任清單落細到了崗位中，落小到了具體業(yè)務的某個環(huán)節(jié)上，為監(jiān)、管、控奠定了良好的基礎，首要解決了廉潔提醒“找誰談”和“談什么”的問題。自2017年起，8359所全面推行領導干部落實“一崗雙責”開展廉潔談話，中層領導干部、關重崗位普通履職人員等一百多名人員接受談話，被提醒的事項緊密融合到了日常的業(yè)務工作中。

打好“三”項基礎，推動“一崗雙責”落實落地

1.抓落實，推行廉潔風險防范與廉潔談話紀實進基層。

以抓“一崗雙責”責任落實為目的，按照責任清單簽訂層級，向所領導班子成員、全體中層領導干部、專兼職紀檢監(jiān)察人員、黨小組長、關重崗位人員發(fā)放廉潔風險防范與談話記錄本。記錄本是階段性廉潔風險識別和有針對性開展廉潔談話的載體，全所兩級領導干部、專兼職紀檢監(jiān)察人員以及黨小組長等人員需階段性識別業(yè)務分工領域廉潔風險、提出風險化解措施、評估風險化解情況，并依據責任清單落實“兩談話”。通過紀實的形式倒逼黨風廉政責任主體“一崗雙責”的落實，倒逼責任主體主動學廉、話廉和踐廉。在所2017年廉潔風險防范與廉潔談話啟動會上，全體人員進一步統(tǒng)一了思想，要從負責和關愛的角度出發(fā)，落實黨風廉政責任書“三零三百兩談話”要求，切實將提醒談話、紅臉出汗延伸到基層。截止目前，8359所中層領導干部、兼職紀檢監(jiān)察人員、黨小組長按照履職分工已全面完成了對分管業(yè)務人員的廉潔談話約300余人次，廉潔從業(yè)要求與中心業(yè)務同策劃、同部署、同提醒、同落實的局面已經形成。

2.抓落地，日常監(jiān)督和保障監(jiān)督有作為。

所紀委以及專兼職紀檢監(jiān)察人員是監(jiān)督檢查主體，分工明確，發(fā)揚“啄木鳥”精神的同時注重當好“護林員”。紀檢監(jiān)察部門橫向督，職能管理部門對分管業(yè)務縱向督、基層黨風廉潔監(jiān)督員在關鍵點上督，一級督一級，橫縱結合、由面及點，貼近業(yè)務、重在常長。紀委委員、支部紀檢委員以及部門監(jiān)督員按照兼職紀檢監(jiān)察隊伍建設實施方案要求履行日常監(jiān)督責任，每季度對各部門、黨支部以及關鍵崗位業(yè)務的廉潔風險識別和管控情況進行監(jiān)督、檢查和提醒。紀檢監(jiān)察部門對照責任書和責任清單定期開展專項檢查。所紀委一個月內4次深入研究室和生產線，覆蓋十余個部門和黨支部，征集和解決“一崗雙責”落實的具體問題，指導部門開展廉潔風險識別并提出有效措施。如此，日常+專項+調研的模式，消除了時間空檔期，形式上關注紀實落實，實質上通過監(jiān)督指導促進責任落實。

3.抓常態(tài)，逐步推動“三不腐”機制建設有成效。

(1)、黨風廉政建設主體責任清單具體有哪些

黨風廉政建設主體責任包括三個層面內容，即黨組（黨委）領導班子的集體責任、黨政主要負責人的第一責任和班子其他成員分管范圍內的領導責任。 黨組（黨委）領導班子集體責任清單項目責 任 內 容完成時間落實部門備注一、組織領導責任1.貫徹執(zhí)行*、集團公司黨組和上級紀檢監(jiān)察機關關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，傳達學習中央、中紀委全會精神，傳達集團公司黨風廉政工作會議精神。及時思政部監(jiān)審部...查看更多

(2)、關于黨風廉政建設的主體責任清單

*辦公廳印發(fā)的《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》指出，黨委（黨組）必須深入貫徹*，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不忘初心、牢記使命，守責、負責、盡責，一以貫之、堅定不移全面從嚴治黨，以偉大自我革命引領偉大社會革命，以科學理論引領全黨理想信念，以“兩個維護”引領全黨團結統(tǒng)一，以正風肅紀反腐凝聚黨心軍心民心，永葆黨的先進性和純潔性，...查看更多

(3)、黨支部抓黨建工作責任清單有哪些

為進一步強化黨支部抓黨建工作主體責任，深入推進黨小組建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、廣大黨員的先鋒模范作用，為履行農業(yè)政策性銀行職能和我行改革發(fā)展提供堅強的政治保障，按照總行黨委《關于貫徹落實全面從嚴治黨要求的指導意見》，結合工作實際，列責任清單。一、落實管黨責任１．建立領導機構。建立行長為組長的黨建工作領導小組，切實履行黨建工作領導小組職責，每年至少召開２次黨建工作領導小組會議，每季度召開一...查看更多

(4)、2021年社區(qū)書記抓黨建工作責任清單三篇

篇一一、落實上級部署職責1、學習宣傳、貫徹落實黨的路線、方針、政策、堅決執(zhí)行上級黨委關于黨建、黨風工作的決議、決定和重點工作安排。2、系統(tǒng)謀劃、整體推動黨員隊伍建設、黨建項目和活動陣地、工作經費等工作，增強基層黨組織的政治功能與服務功能。年初審定黨建工作要點、黨組織及黨組織書記問題清單、任務清單。每月至少專題研究1次黨建工作。3、推行黨建工作目標化管理，研究、通過黨組織書記、委員及黨小組長工作職責...查看更多

(5)、落實從嚴治黨責任方面存在的問題清單及整改措施

全面推進從嚴治黨，關鍵是落實黨組的主體責任，有了責任才會有壓力、有動力，才會以講認真、敢碰硬的精神做好工作。那么落實從嚴治黨責任方面存在的問題及整改措施分別是怎樣的呢，以下是大風車網精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助!落實從嚴治黨責任方面存在的問題及整改措施當前在落實主體責任中存在的一些問題去年以來，中央狠抓主體責任落實。寧夏認真貫徹中央要求，研究制定了《關于落實“兩個責任”的實施意見》，逐級...查看更多

(6)、全面從嚴治黨主體責任清單實施措施方案

全面從嚴治黨主體責任清單實施措施一日前，天津市煙草專賣局(公司)黨組印發(fā)文件，就全市行業(yè)各級黨組(黨委)落實全面從治黨主體責任，逐級傳導壓力，強化責任擔當，提出具體措施。一是明責任、作承諾，層層傳導壓力。各級黨組(黨委)要履行主體責任，一把手要履行第一責任人責任，班子成員要履行“一崗雙責”，紀檢組(紀委)要履行監(jiān)督責任。要逐級簽訂《責任書》，實現任務層層分解、壓力逐級傳導、人人做出承諾。二是述職廉...查看更多

(7)、2020年全面從嚴治黨主體責任清單內容

黨的十八大以來，*從堅持和發(fā)展*全局出發(fā)，提出并形成了全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰(zhàn)略布局。協(xié)調推進“四個全面”，全面從嚴治黨是根本、是保證。全面從嚴治黨，基礎在全面，核心在從嚴，要害在治理，關鍵在責任落實，核心是加強黨的領導。在黨組織內部逐級明確責任、落實責任、追究責任，對推進全面從嚴治黨至關重要。以下是關于全面從嚴治黨主體責任清單內容，僅供參考...查看更多

(8)、2021年關于縣基層黨建工作責任清單及整改方案

根據向市委述職基層黨建工作相關內容、國甫書記點評講話、市委調查核實組反饋的意見，以及黨員群眾提問反映的情況，現就有關問題制定如下整改方案：一、個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對軟弱渙散村黨組織整頓轉化重視不夠、措施不力，個別軟弱渙散村沒有真正從班子和隊伍思想、作風、組織建設等方面找問題差距，整改轉化力度有待加強。整改措施：1.每年結合分類定級和村級黨組織分類排位管理考核，對軟弱渙散基層黨組織進行一次全面摸排，確定重點整頓...查看更多

(9)、2020年鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作責任清單

1、扎實開展黨員專題教育。按照上級要求，在各級黨組織中高標準開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”的“兩學一做”學習教育活動。2、實施“整鄉(xiāng)推進”計劃。落實“浙江二十條”，村村抓規(guī)范，達標村達到80%以上，示范村達到20%以上，推動基層黨建與美麗鄉(xiāng)村、五水共治、三改一拆等工作融合共進;建立支部書記黨建責任清單制度，并張榜公示，每季度督查落實情況。3、深化“民情通”工作。選樹3-4名“民情通”好...查看更多

(10)、2020年市直機關工委抓基層黨建工作責任清單

各單位要結合自身實際，進一步明確本單位(部門)抓基層黨建工作的個性化責任，并按照黨組織隸屬關系逐級制定黨建責任清單。直屬黨組織清單要及時上報機關工委組宣部。工委將成立專項督查組，對黨建工作職責、黨建責任清單的落實情況進行“月推進、季督查、年考核”，并納入年度基層黨建工作百分制考核的重要內容，作為評先評優(yōu)的重要依據，對推進不力、不到位的及時進行約談函詢，對造成不良影響的視情予以責任追究。一、工作目標...查看更多

從“三零三百兩談話”黨風廉潔建設責任書簽訂，到責任清單管理延伸細化到關鍵崗位，到部門和黨支部全覆蓋開展廉潔風險識別防控以及按照責任清單實施廉潔談話，8359所推動黨風廉政“一崗雙責”落實形成了閉環(huán)。從《紀委工作規(guī)則》完善、《兼職紀檢監(jiān)察隊伍實施方案》頒布、責任清單臺賬管理、到廉潔風險防范與談話紀實規(guī)則提出等，一系列制度要求注重反腐倡廉抓在常長，廉潔風險管控的常態(tài)化機制已經形成。在此基礎上堅持提醒談話與教育并重，確立了廉潔教育常態(tài)化，與中心業(yè)務融合化的工作要點，抓關鍵少數，利用新媒體建立所領導班子、全體中層領導干部組成的“領導干部廉提醒和廉教育”微信平臺，時時教育提醒，使教育深入人心以外化于行。“家風?家訓”一年學、二年談、三年立，我的家訓、我們的部門訓逐步形成。突出了“不敢腐”目標，狠抓“不能腐”建設，營造了“不想腐”氛圍。8359所廉潔風險管控走上了基層覆蓋、業(yè)務覆蓋和常態(tài)化道路，也是探索“三不腐”的有益創(chuàng)新與大膽實踐。