一、存在的主要問題

（一）理論學(xué)習還不夠自覺。有的紀檢監(jiān)察干部平時不注意加強學(xué)習，在集中學(xué)習時不注意聽講，不動筆，不入腦入心，學(xué)習內(nèi)容針對性也不強，學(xué)用脫節(jié)。

（二）精神狀態(tài)還不夠振奮。因進出交流渠道不夠暢通，交流機會少，一定程度上給紀檢監(jiān)察干部造成心理落差，導(dǎo)致思想不夠穩(wěn)定，心里不夠平衡。

（三）工作熱情還不夠高漲。主要是主動性不強，畏難情緒有所抬頭，把問題上掛，矛盾上移，造成工作有安排，但不夠深入，執(zhí)行不夠到位，缺乏開拓創(chuàng)新意識。

（四）職能發(fā)揮還不夠到位。因工作頭緒多，工作量大，難免精力外移、投向偏移，不能全力聚焦主責主業(yè)，職能作用發(fā)揮不力。

（五）力量配備還不夠合理。受體制改革影響，受編制限制，各職能科室人員少，每個科室最多三個人，有的才配備二個人，致使工作遲滯，進度遲緩。

二、建議

一是要在加強學(xué)習上下功夫�！肮び�善其事,必先利其器�！奔o檢監(jiān)察工作涉及面廣,是一項政治性、政策性、業(yè)務(wù)性都很強的工作。監(jiān)察干部只有不斷學(xué)習和掌握政治、經(jīng)濟、金融、法律、科技、管理等各方面的知識，才能成為紀檢監(jiān)察工作的行家里手，才能肩負起加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的特殊使命。

二是要在教育培訓(xùn)上下功夫。適應(yīng)紀檢監(jiān)察干部履行崗位職責的需要，有針對性地開展崗位必備知識和能力的培訓(xùn)。要有計劃地組織紀檢監(jiān)察干部外出考察學(xué)習，適時選派紀檢專職干部參加上級紀檢部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的學(xué)習，拓寬眼界視野，完善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)。

三是要在改進作風上下功夫。紀檢監(jiān)察干部要熱愛本職崗位，認真對待工作，勤勉實干，盡職盡責；要樹立全心全意為人民服務(wù)理念，保持自己“社交圈”、“生活圈”的純潔，慎重對待朋友交往，帶頭嚴格執(zhí)行《廉政準則》等領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，自覺接受各方面監(jiān)督。

一.紀檢監(jiān)察工作中存在的問題和不足具體在哪

二.紀檢工作存在的問題和不足其對策是什么

三.黨支部中紀檢委員工作的主要職責是什么

四.基層黨組織紀檢委員工作職責包括哪些

五.機關(guān)黨總支紀檢委員工作職責包括哪些

六.黨支部紀檢委員的工作職責是負責啥的

七.黨支部紀檢委員主要的工作職責是什么

八.上半年紀檢監(jiān)察基層黨員工作總結(jié)

九.黨風廉政建設(shè)及紀檢監(jiān)察工作總結(jié)精選

十.2021年紀檢監(jiān)察黨員干部工作總結(jié)

四是要在提升能力上下功夫。紀檢監(jiān)察干部要圍繞黨委政府中心工作，圍繞服務(wù)和保障科學(xué)發(fā)展，切實履行好自己的職責，充分調(diào)動相關(guān)職能部門的工作積極性，在工作中要善于溝通左右，協(xié)調(diào)內(nèi)外，聯(lián)系上下，整合資源，形成合力，堅持問題導(dǎo)向，注重發(fā)現(xiàn)解決問題背后的問題，表象背后的真知，不斷積累，自我完善，成為能夠獨擋一面的行家里手。